浙江事业单位考试内容是什么，浙江事业单位综合应用能力题型

浙江事业单位考试内容是什么？

1.《综合基础知识》

考试内容总体为：法律基础知识、政治理论知识、经济知识、管理知识、公文写作与处理知识、科技常识、人文历史常识等。考试的题型由主观题、客观题组成，客观题为单选和多选、判断，主观题为案例分析题、材料写作等。（有的地区也会叫《公共基础知识》或《综合知识》）。

2.《综合应用能力》

主要考核应考人员的阅读理解能力、重点归纳能力、逻辑思维能力、综合分析能力、处理问题能力和文字综合能力等。考核题型涵盖案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选取。

3.《职业能力倾向测验》

主要考核应考人员从事事业单位工作的潜能。考核内容涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。跟公务员的公务员行政职业能力测验差很少，只不过试题更简单更基础。





1 事业单位大多数情况下不会考英语，除非你是英语专业招聘单位又是考查专业知识。

2 数学也差不多，大多数情况下不会考。3主要考综合基础知识和申论两门，或者公务员行政职业能力测验和申论 ，很小一部分单位会考大学专业的知识。学历大多数要求全日制本科，但是，有部分岗位大学专科和非全日制本科也可报名，详细详细内容查看招聘公告信息的要求。4主要是公共基础知识和申论，2013年可能考试带来一定变化，在我们温州科目改成考综合应用能力和基础素质测验，实际上这两门跟申论和公务员行政职业能力测验的主要内容类似，详细的学习方式我建议您参与一次专业机构的培训，华图和中公之类的培训机构都还不错。5实际上两个考试都需一定时间付出和知识的累积，各位考生说的公务员考的是能力主要是说它比事业单位的考试难度上大一点，更能反映一个人的能力是很少有水分在里头的，事业单位有的时候，候专业冷门一点还是有可能以低分被录用。

浙江事业单位招聘考试的科目综合应用能力和职业能力倾向测验都详细考察些什么？

你好，可以按照2019年浙江事业单位考试大纲：

(一)《综合应用能力》

主要考核应考人员的阅读理解能力、重点归纳能力、逻辑思维能力、综合分析能力、处理问题能力和文字综合能力等。

考核题型涵盖案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选取。

(二)《职业能力倾向测验》

主要考核应考人员从事事业单位工作的潜能。

考核内容涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1、言语理解

主要考核应考人员的语言运用能力，这当中涵盖准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子; 概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目标等。

2、数量关系

主要考核应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能 力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3、判断推理

主要考核应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，这当中涵盖对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、 演绎、归纳、综合等。

4、资料分析

主要考核应考人员对各自不同的形式的统计资料(涵盖文字、图形 和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

5、常识判断

主要考核应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握并熟悉和运用能力。

事业单位考题分为哪几部分？

大多数情况下来说，事业单位的考题分为以下几部分：

1. 申论题：主要考察参加本次考试人员的综合素质，如文字表达能力、逻辑思维、组织能力等。

2. 公务员行政职业能力测验题：主要考察参加本次考试人员的语言运用能力、数量推理、判断推理能力等。

3. 专业知识题：主要考察参加本次考试人员在所涉及的专业领域内的知识掌握并熟悉程度。

这当中，申论题和公务员行政职业能力测验题是全部学员共同参与的，而专业知识题则是按照不一样职位所需的专业知识来设置的。

一、综合基础知识考试的题型及分值

第一个：客观题

公共基础知识25题左右，每题0.88分;

言语理解20题左右，每题1.22分;

逻辑判断题10题左右，每题0.96分;

类比推理5题左右，每题0.53分;

定义判断5题左右，每题0.62分;

数字推理5题左右，每题1.01分;

资料分析10题左右，每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;

第二个：主观题

综合写作30分

针对只考客观题的科目，试题数量对应按比例增多。

二、综合基础知识学习指南

从近几年真题来看，综合基础知识考试难度不大，学员在第一轮听课把基础知识功底打好的境况下，多做几套近几年真题，完全可以获取高分。

基础性的考察内容有点多，难度比公务员国考和公务员省考的公务员考试行测低了很多，合适有备而来的学员获取高分

事业单位主要运用单选题、多选题、判断题、简题目作答、材料分析题等形式，考核公共基础知识、言语理解、逻辑推理、资料分析、数量关系、常识判断、材料分析、活动策划、观点归纳、写作等题型，具体内容以考试大纲为准。

填空题、选择题、判断对错题、名词解释、简题目作答、论述题，大多数情况下都是采取这样的形式。不管是采用什么试题形式，只要是书看透了，都没有问题的！

1、综合管理类（A类）

　　《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　主要考核参加本次考试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。

　　2、社会科学专技类（B类）

　　《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　3、自然科学专技类（C类）

　　《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷以主观性考试试卷为主，主要题型涵盖科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　4、中小学教师类（D类）

　　《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷构成，主要题型涵盖辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

　　5、医疗卫生类（E类）

　　《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用医疗卫生考点归纳和技能，分析、处理问题的能力。

　　考试试卷由客观题和主观题构成，主要题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。

　　二、笔试考试考核形式分别是什么？

　　1、公务员行政职业能力测验部分

　　事业单位公务员行政职业能力测验的考核方法有三种形式：

　　■ 一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测；

　　■ 一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下一边一半的分值；

　　■ 还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。

　　事业单位公务员行政职业能力测验考核题型与公务员国考、公务员省考的题型基本上都差不多，甚至在事业单位考试的真题中会碰见公务员国考和公务员省考的原题。主要涵盖的题型是数学运算、言语理解与表达、判断推理、资料分析。

　　但是，事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中经常容易考到数字推理的题型，而且，有的地方甚至考核10个左右的数字推理。二是，言语理解与表达中经常容易考到病句、错别字识别、修辞方式使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方经常容易考到的点还有更详细的区分。三是，判断推理中经常容易考到事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解与表达中有的时候，会涉及到用常识来处理的考题。

　　2、申论、写作及其他主观题

　　就现在来说，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：

　　一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为独自科目考察，满分100分。但是在材料整版内容、试题数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁还有山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采用申论形式考核。

　　二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张考试试卷，考试试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。这当中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方法为给定简短材料，要求学员按照材料写1000字的议论文。

　　三是杂糅题型。大多数情况下称之为《综合应用能力》，上海直、湖北直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为独自科目，满分100分。都是主观题，出题形式种类繁多，题型涵盖：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。

　　总来说之，现在事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。

　　3、公基

　　事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

　　详细事业单位的考试内容，还要有按照公告信息来看。按照这几种考试类型，公职考试通网校准备了不一样的事业单位考试课程，考生们备考时可以按照考试内容来选择课程学习。事业单位考试视频

2022年浙江事业单位报名时间和考试时间？

2022年的浙江事业单位报名时间是在2022年的5月20号启动报名，考试时间是在2022年的6月25号，两者当中相隔30天，每一次考试都是差很少这样子的，浙江事业单位待遇还是很好的，这个2022年5月20号，你要定一个闹钟时间也比较接近了，到时候要好好考试哦

浙江各地区事业单位考试内容一样吗？

浙江各地区事业单位考试内容不一样。第一要看你所考的地区是不是参加浙江事业单位统考。浙江事业单位统考地区考试内容是《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。非统考地区以各地市公布为准，不一样地市考试内容会有差别，按照自己所考地区查询，考试内容以当地官方网站公布为准。

公路水运检测工程师备考资料及辅导课程

公路水运检测工程师培训班-名师辅导课程