内勤都是做什么需要什么学历和要求这种工作，销售内勤是干什么的-华宇考试网

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内勤都是做什么？需什么学历和要求？这样的工作哪里好找？

内勤人员是部门领导的细心帮手，领导的左膀右臂，工作细而杂，而且，麻烦；如不加强各方面的学心来提升自己的业务水平，超级难适应本职工作。

详细来讲，内勤人员要具有三种业务能力；

1、拓展能力；

2、分析问题的能力；

3、人际交往能力。内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，第一要具备作为内勤的一部分基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一部分工作上的矛盾。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就一定要积极配合、仔细完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质. 外勤人员有的时候，一定要吃苦。春夏秋冬，他们知冷暖；东西南北，他们识路遥。他们不可以懒，不可以馋，要时刻打起精神，准备出发。外勤工作不仅劳力，而且，劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可以在不少方面也是一项脑力劳动．类似的工作有:销售员,业务员,签证员

内勤是干什么的？

内勤，从名字中我们就可以看得出来是部门内部的“勤务兵”是领导的参谋，干部的后勤。其实就是常说的说，除要干好自己的本职工作外，还需要帮助领导完成一部分必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

内勤是一个公司的后勤支持部门，你的工作重心就是为了生产经营顺利完成提供必要的保证工作。例如档案管理、办公用品管理、固定资产管理等。不过不一样的公司要求各有差异。

你可以参照你们公司的岗位描述，确定自己的职责。要做好内勤，重要就是仔细、认真、有耐心。其它的没有很大概束要求。

扩展资料：

内勤人员主要工作内容：

一、负责处办公室内勤的平日工作。

二、当好处长的参谋。帮助处领导检查督促各个相关机构安全保卫工作情况。

三、草拟工作计划和公告、通报等文件，编写安全保卫宣传教育概括地叙述纲目、要点的公文，做好经验总结和工作总结。

四、具体安排处务会议和全校性安全保卫工作会议，负责会议公告、会场具体安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作。

五、建立健全保卫工作档案，负责本处材料打印文件的收发、传阅、催办，随时收集及编写信息材料，为全处各项工作提供资料；根据上级规定，定期做好统计和报表工作。

六、仔细做好全处的考勤工作，涵盖加班、校卫队组织建设还有工资加班费等表格的制作，做好本处固定资产的管理工作。

七、帮助处领导做好群众来信来访和接待工作还有国家安都门要做的工作。

八、做好处领导交办的其他工作。

岗位要求：

1) 大学专科以上学历，能力非常高者可一定程度上放宽；

2) 有有关经验1年以上优先；

3) 工作负责、有责任心；

4) 思路清晰，具有很强的沟通、分析及判断能力；

5) 需接受倒班和加班；

6）大学专科无专业限制。

“内勤”，从名字中我们就可以看得出来是部门内部的“勤务兵”是领导的参谋，干部的后勤。其实就是常说的说，除要干好自己的本职工作外，还需要帮助领导完成一部分必要的工作，努力做好领导的参谋助手。工作职责1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。按照需，合同执行情况可反馈给顾客。

2、编制年及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、按照公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，及时登记明细帐目；

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7、按合同要求给制造商做好衔接工作；

8、按照合同编制应收帐款明细，并对应收帐款开展管理；

9、帮助业务人员回款；提供应收帐款及其有关信息；

10、帮助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11、按照官方要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方法报销售公司经理

12、完成领导交给的其他任务。

想进保险公司做内勤，但是，不清楚如何进去?不要业务，只要内勤？

呵呵，只可以告诉你，很很难。

我08年大学毕业的，家乡就在苏州附近，到N家保险公司应聘过，我也是期望做内勤不要出去做业务，但没有一家公司真正给了我内勤的编制，后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去，一段血泪史。

保险公司内部的内勤岗位依然不会多的，特别在分支机构特别如此。内勤严格来说并非某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。

内勤可以分成两大类。一类的门槛比很低，就是像行政文员这样的，这种类型的内勤是绝少对外招聘的，一般是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总而言之没有点关系，得到这种类型内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？

另一类的内勤门槛就高于目前的平均水平了，典型的就是组训。这种类型内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这种类型的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这种类型的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，这当中2总部需一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里不少人兼许以利诱，后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他后得到了这个组训助理的位置。

故此，保险公司内部的内勤岗位是很少且难得到的。特别你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不可以说百分之一百没期望，但期望确实太小了太小了。

你看到招聘广告都是招业务，那你也还是幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告，但没一个招业务员的，都是说招内勤。假设你需，目前想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大，用行话说那叫“招聘话术”。现目前保险公司都清楚各位考生不愿意去做业务员拉保险，故此，招聘时大多数情况下不说招业务员的，广告一般很吸引人，至于名头则是五花八门，内勤，讲师，储备干部，管理精英，不少。但去了后面后的结局都是业务员的命。要是应聘者问起来，常见的答复是“表现好才可以做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保险吧。

内勤和外勤大的区别表目前签署的合同上。正式的内勤签署的是劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇，比较稳定，基本的社保是有的；外勤签的都是委托代理协议，与保险公司不存在法律上的劳动关系，而唯有委托代理关系，既然，没有劳动关系，那工资社保都是谈不上的，只可以依靠保险销售拿点佣金罢了。这一点是内勤和外勤根本的区别。

当然目前产生了一种这里说的不在编的内勤。这样的内勤实际上是以外勤身份做内勤工作，本质性属于保险公司内部一部分主管私人请来的助理，和保险公司也还是不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，30天800块钱，另加50块的通讯费，但是，没社保的。不需要我出去做保单（当然有保单更好），他说他会挂一部分小的单子在我的名下帮我应付考查，当然佣金还是他的。只不过这样一个位置后也没轮到我，给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必各位考生懂的。

故此，，你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤，就我的个人经验来讲，超级难！

消防大队内勤详细是做什么工作的？有哪些要求啊？学历有要求吗？要写报道不？面试需做什么准备？

1、内勤负责宣传、档案、打扫卫生、勤杂事务，也有一定概率是财务等

2、现在消防招的文员差很少都要本科，至少是专科吧，有关专业，例如文秘、建筑、电子、计算机、化学、法律、财会等

3、有的是招进来写稿件的，这个问题就要求写了，假设不是应聘这个岗位，那就不写

4、面试和其他一样，主要是反映自己的水平吧，做过什么，有哪些能力和特长，有哪些经验，表现自然点，把自己的水平发挥出来

物流企业内勤是做什么的？

物流企业内勤负责物流企业内部的文书工作和平日事务管理。原因：第一，物流企业内勤需帮助高层管理人员完成平日行政管理工作，比如招聘、人事管理、优化工作流程、制定办公制度等等；其次，他们需协调仓库、司机、客服等部门，以保证物流业务的顺利进行；除开这点内勤还要有按照各种物流订单，制定运输方案，并与客户进行沟通，保证货物可以准确、高效地送到目标地。总结历次经验来说，物流企业内勤是物流企业中很重要的一些。他们需通过高效的管理和服务，帮助物流企业完成各自不同的任务，让物流业务可以顺畅地运营。同时，因为物流行业的特殊性，物流企业内勤也需具备一定的物流知识和技能。

物流企业内勤一般负责处理公司内部的平日事务和行政工作，如文件管理、档案整理、资料归档、办公用品采购、会议具体安排、出差申请、费用报销等。

除开这点内勤还要有帮助物流部门处理订单、货物跟踪、客户服务等有关宜，保证物流业务的顺畅运作。内勤在物流企业中扮演着重要的角色，他们的工质量和效率直接影响到公司的运营和客户的满意度

物流公司的内勤好做。物流公司的内勤主要从事物件的收取，记录，打包，分检。在收件时，记录好发件人的有关信息并输入电脑软件系统，要求工作仔细认真。按流程打好包，贴好标签。来件后及时做好分检和信息核对并公告有关人员装车外送。物流公司的内勤要求仔细吃苦。

1. 行政管理：负责企业平日行政事务，如办公室设施维护、文件管理、会议具体安排等。

2. 人事管理：负责企业员工招聘、入职、培训、薪酬福利、绩效考查等工作。

3. 财务管理：负责企业财务核算、预算、报表编制、税务申报等工作。

4. 客户服务：负责企业客户服务工作，如订单处理、投诉处理、客户关系维护等。

5. 其他工作：按照企业需，负责其他与内勤工作有关的工作。

　　行政内勤在行政主管的领导下，负责公司、单位整体的内勤管理和领导交办的临时性工作，使公司、单位的内勤工作运转顺畅。因公司、单位性质不一样，行政内勤有不一样工作具体安排。　　一、物流公司行政内勤主要工作内容请看下方具体内容：　　1、负责平日办公用品、劳保用品、工作服、工作证、福利等的采购、管理和发放；　　2、负责公司后勤管理及办公设备的保修；　　3、配合做好访客的接待，公司大型会议的具体安排等工作；　　4、负责公司的档案管理及各种文件、资料的鉴定及统计管理工作；　　5、帮助行政经理平日事务的处理；　　6、完成领导交代的其他工作。　　二、物流公司行政内勤岗位要求请看下方具体内容：　　1、年龄22~30岁，男女不限；　　2、大学专科以上学历，文秘、行政、工商管理或者审计专业；　　3、有很强的组织和协调能力，有良好的沟通及社交能力，有很强的责任心；　　4、精通电脑办公室软件及表格处理；　　5、了解基础财会知识且有二年以上工作经验者优先。