回答,消防员的五险一金启动交的日期是与单位正式签署入职合同那天。新消防员到消防队报到后,大多数情况下有都拥有90天试用期。唯有试用期满后面才签正式合同。
按照劳动合同法规定,用工那天起30天内,公司要与员工签署劳动合同(试用期涵盖在内)。从合同签署的月份启动购买社会保险和缴纳公积金,但是,每个员工入职时间在30天度内不固定,故此,不少公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月启动购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
假设用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。
1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付30天工资的标准向劳动者支付。
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。假设用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者没办法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可按《高人民法院有关审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要求用人单位赔偿损失。
专职消防员从上班的那一天起就启动缴纳社保。养老保险规定,劳动者和用人单位形成了劳动关系,就应该为劳动者办理养老保险。专职消防员只要和单位签署的劳动合同,既然如此那,从当月起就应该为专职消防员缴纳养老保险。专职消防员指的是以消防工作为职业的人员。
一定要在从业单位交有社保。
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