综合素质
《综合素质》是赫勒所著的管理类书籍,于2001年1月1日由上海科学技术出版社出版。 该书提供了一部分实用技能,可以让人更有效地领导、影响他人,也教授如何培养信心和动力,以此成为杰出且成功的经理,并生动有力地提示读者处理实质上工作中出现的情况,使读者在工作中日臻完美。
初中三年中(1)道德品质与公民素养(涵盖社会活动与公益活动)、
(2)交流与合作能力、
(3)学习习惯与学习能力、
(4)运动与健康、(5)审美与表现、(6)创新意识与实践能力等6个方面的综合素质水平与实质上表现。
这当中,综合素质(1)、(2)评定结果为合格、不合格,其它各项评定结果为A、B、C、D四个等级。初一、初二、初三各科学期成绩纳入综合素质评价。
建议准备材料:
社区服务:参与党团活动、社团活动、公益劳动、志愿服务的原始记录(涵盖内容、地址位置、可持续或次数、过程、成效等),另包含各项参加活动记录、活动现场照片、活动证明原材料等。由学生自行申报。
诚信守纪:反映学生守纪、孝敬、感恩、合作、诚信做人等方面突出表现的事实材料。由学生自行申报。
奖惩信息:学生的奖惩信息记录。学校“记过”以上的处分要认真在内容框中填写,并注明缘由。由学生自行申报。
获奖证书及照片文字说明
加分项目要求学校开书面证明
成绩特别优异的,要出具成绩单及学校证明。
综合素质是教资笔试考试中的第一科,主要由5个部分组成:职业观念、教育法律法规、职业道德、文化素养和基本能力。
每个部分都拥有不少重要内容及核心考点,在这里不可以再赘述,只简单单就来说一下一下第一个-职业观念的重要内容及核心考点。
职业观念的知识点框架体系很清晰,教育观、学生观和教师观是一定要要掌握并熟悉的,每一年的材料分析题对这“三观”的考核是很多的。在学习时,学员要课本和答题综合起来,才可以保证知识可以正确运用。
其他4个部分的考核重要内容及核心考点,实际上在综合素质的一对一辅导书中都拥有标注,在做练习题的时候,答案剖析解读里也会提到考核的重要内容及核心考点是哪个。学员在学习时,要先抓经常容易考到的重要内容及核心考点,比较生僻的、琐碎的可以有余力再背
1、综合素质是指一个人的知识水平、道德修养还有各自不同的能力等方面的综合素养.人的综合素质的全面提升是社会发展的大多数情况下要求和趋势,特别是现目前人类马上就要迈入知识经济社会,提升人的综合素质特别迫切
2、综合素质是指人的适应能力、生存能力、社交能力(涵盖创新能力、实践能力)还有在体育、文艺、美术、音乐、舞蹈、语言、等方面的特长
3、综合素质是指大家自己所具有各自不同的生理的、心理的和外部形态方面还有内部涵养方面比较稳定的特点的总称.它大体涵盖身体素质、心理素质、外在素质、文化素质、专业素质等五大块
4、有关综合素质的理解这里说的综合素质,是指人所具有的认识、分析、处理事物的潜能,一般涵盖思想素质、文化素质、身体素质等等
5、高职学生的综合能力涵盖综合素质和职业能力两方面,这当中综合素质是指为人处事、逻辑思维、开拓创新等方面的素质
6、这样的综合素质是指业务能力、外语能力、电脑操作能力、获取知识的能力、一定的组织能力、管理能力、文字表达能力、公关能力等等
7、这里的综合素质是指思想品德、业务、人文、科学、心理和身体等方面的素质.每个学生在学校念书这个时间段虽然可以按照自己条件发展自己的兴趣、爱好和特长但千万不要小看全面发展
8、这里的综合素质是指学识、技能、品格、交际能力、应变能力等,对这些素质平日间要加以磨练,应聘前要将它进行提炼与升华
综合素质评价中的社会实践内容,可以这样填:
第一,要写出参与社会实践活动的基本概况及具体是什么时候参与活动,参与了什么活动,活动的情况怎么样,效果怎么样。
第二,要写出通过这个活动,自己得到了什么认识,得到了什么提升,有哪些收获和心得体会。
有文明礼仪之星,思想之星,学习之星,文艺之星等。
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