个人缴纳报名费用指数计算方式是将参保人每一年缴纳报名费用的基数除以当地上年的职工平均工资而得出的,它指的是参与养老保险社会统筹人员近几年缴纳报名费用工资指数的平均值,
假设参保人的缴纳报名费用基数为800元,参保当地上年的职工平均工资为1200元,则可以计算出参保人的个人缴纳报名费用指数为800÷1200=0.6667。
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计算方式
结束到2022年,吉林退休工资计算方式为基础养老金=(参保人员退休时当地上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%。
举例说明:
1981年8月参与工作,2022年5月退休,60岁退休时实质上缴纳报名费用年限26.92年,视作缴纳报名费用年限13.92年,累计缴纳报名费用年限40.83年,个人养老金账户累计存储额62342.86,缴纳报名费用指数0.61。养老金情况请看下方具体内容:
基础养老金2125.81元;
基础养老金增发部分232.08元,这当中缴纳报名费用21-25年部分,增发39.05元;26-30年部分,增发52.06元;31年或者以上部分,增发140.97元;
个人账户养老金448.51元;
过渡性养老金783.88元。
2022年10月养老金核发待遇金额为3590.28元。
具体计算过程:
1、基础养老金=
(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×1%=2125.81元;
2、个人账户养老金=62342.86/139=448.51元;
3、过渡性养老金=6603.5×0.61×13.9×1.4%=783.88元。
4、基础养老金增发部分:
21-25年增发:(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.15%=39.05元;
26-30年增发:(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.百分之20=52.06元;
31年或者以上增发,本案例题三1年或者以上有10.83年:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×10.83×0.25%=140.97元;
因为基础养老金有增发,增发后的基础养老金2125.81+39.05+52.06+140.97=2357.89元;
5、后核定的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=2357.89+448.51+783.88=3590.28元。
第五项,增发工资中,这当中有劳模和职称加发,请问副高加发多少钱?计算方式
结束到2022年,吉林退休工资计算方式为基础养老金=(参保人员退休时当地上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%。
举例说明:
1981年8月参与工作,2022年5月退休,60岁退休时实质上缴纳报名费用年限26.92年,视作缴纳报名费用年限13.92年,累计缴纳报名费用年限40.83年,个人养老金账户累计存储额62342.86,缴纳报名费用指数0.61。养老金情况请看下方具体内容:
基础养老金2125.81元;
基础养老金增发部分232.08元,这当中缴纳报名费用21-25年部分,增发39.05元;26-30年部分,增发52.06元;31年或者以上部分,增发140.97元;
个人账户养老金448.51元;
过渡性养老金783.88元。
2022年10月养老金核发待遇金额为3590.28元。
基础养老金=(参保人员退休时当地上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金月标准以自己指数化月平均缴纳报名费用工资为基数,“统账结合”前的缴纳报名费用年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=自己指数化月平均缴纳报名费用工资×统账结合前的缴纳报名费用年限×1.2%。
法律依据:《社会保险法》第六十条
用人单位需要自行申报、及时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。职工需要缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知自己。 无雇工的个体工商户、没有在用人单位参与社会保险的非全日制从业人员还有其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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