教师编制考试内容及科目，小学教师招聘考哪些科目

教师编制考试内容及科目？

教师编考试内容：

　　笔试考试内容大多数情况下有以下三类，多数地区会选择这当中两类来考察：

　　（1）教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

　　（2）学科专业知识：与报考的学科相对应。

　　（3）公共基础知识：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考核范围广。

　　面试大多数情况下通过以下形式考察：（1）试讲（2）说课（3）结构化面试（4）其他

教师招聘考什么科目？

教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块;公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识，等等

教师招聘考什么科目？

教师招聘笔试考试科目分为三类类型，第一类考试科目为教育理论基础和学科专业知识两个科目，第二类考试科目为学科专业知识和公共基础知识，第三类考试科目为职业能力倾向测验和教育基础知识。这当中，第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。

教师招聘考试考几科？

教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。学员在考试时，一定要要运用三个科目标考试，还考试合格后面，才可以入围面试，面试通过后面，就可以正式上岗。一、教师招聘考试科目及详细内容

　　1、教育基础知识：教育基础知识涵盖的主要内容也深度和广度都较大，主要涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等具体内容。学员在备考时，需做好充分的备战本次考试，以掌握并熟悉对应的考试点。

　　2、公共基础知识：公共基础知识主要涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识，考的主要内容比较复杂，重点难点也非常多，学员需充分备考。

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　　3、学科知识：学科知识大多数情况下指的是所报考的阶段的学科的知识，如：报考的是音乐，就考音乐。考试内容主要涵盖教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”六种形式。

教师招聘考试科目？

教师招聘考试笔试考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科学教育育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考 地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。考试内容以每个省份、市考试公告信息为准。

教育学，心理学，职业测评

教师招聘考试考哪几科？

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。

教师编考试考几门？

教师编制考试内容笔试考试和面试：

笔试考试内容

1.学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

2.学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

3.职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

面试的具体内容

面试大多数情况下涵盖试讲和说课两种。

中学教师考编考什么科目？

中学教师考编科目不少，涵盖现行初高中开设的各自不同的学科，详细是：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（思想品德）、音乐、美术、体育、劳动技术等。

详细到初中高中还细分为初级中学教师资格证书和高级中学教师资格证书，考试内容和范围也明显不同。

教师是编内人员，要进入教师行业必经过考试，目前四川都是整个省统考，考试涵盖文考和面试，然后将将文考和面试成绩按比例折算后相加后，按总成绩排序。

目前文考是综合能力测试，涵盖教育学心理学考点归纳及考试教材教法基本知识（其实就是常说的详细教学案例，某个重要内容及核心考点的详细教学设计），音体美的面试还需要考核基本素养及专业素质测试。