2023济南如何获得教师编制，我是大专学历可以报考2023山东济南教师编吗

参与考试

以 济南市历城区招聘教师615人考试报名条件作为例子，供你参考：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵循宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身心健康，可以胜任岗位工作。

　　(二)中小学教师岗位、职业学校教师岗位要求本科或者以上学历，幼儿教师岗位、特殊教育教师岗位、会计岗位要求大专或者以上学历； 高校毕业生的学历学位证书须在 7月31日前获取；详细要求详细内容查看《 历城区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)年龄在40周岁以下(1980年7月2日以后出生)。

　　(四)具有对应的教师资格证书。按照人社部办公厅、教育部办公厅《有关做好 中小学幼儿园教师公开招聘工作的公告》(人社厅发[2023]27号)要求：“受疫情影响，暂未获取教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师考试合格证明或笔试考试合格成绩(即‘中小学教师考试NTBE成绩’，幼儿园、小学、中职教师资格为两个科目笔试考试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试考试成绩)报名应聘。严格‘持证上岗’，全部拟聘用人员在办理聘用手续前，须获取中小学、幼儿园教师资格证书。”

　　(五)普通话标准达到二级乙等或者以上，这当中语文教师岗位要求普通话二级甲等或者以上。

　　(六)招聘岗位要求持有满足要求年限专业工作经历的，应聘人员须提供对应的专业工作经历证明、劳动(聘用)合同、社保缴纳报名费用凭证。全日制普通高等学校应届生在学校念书这个时间段的社会实践、实习、兼职等不可以作为专业工作经历。

　　(七)满足山东事业单位公开招聘工作人员的有关要求，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(八)定向、委培应届生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时一定要征得现聘用单位同意(同意应聘证明的模板见附件3)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员还有法律规定不可以聘用的其他情形的人员，不可以应聘；被列为失信被执行人的人员不可以应聘；在读全日制普通高等院校非应届生不可以应聘，也不可以用已获取的学历作为条件参与应聘；现役军人不可以参与应聘。应聘人员不可以应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2023〕1号)中应回避情形的岗位。

大学专科能不能参与山东教师招聘学员，详细要看报考地区的招聘公告信息。凡事以公告信息为准。我们可以从近几天的招聘公告信息来了解下山东教师招聘的考试报名条件。

（1）在2023济南市历下区教育体育系统实行人员控制总量的事业单位招聘简章（350人）中，大学专科学历完全就能够报考。

招聘基本条件明确：

(五)大学专科或者以上文化程度(含 全日制普通高等院校应届生，学历、学位证书须在 7月31日前获取)；

（2）再以济南教师招聘作为例子，2023济南市槐荫区教育和体育局所属学校招聘（92人）中，招聘条件明确：

(三)大专或者以上学历，全日制普通高等院校应届生，学历、学位证书须在 7月31日前获取。 因为这个原因，大学专科生可报岗位还是有不少的，详细情形以当地招聘考试公告信息为准。

历城教师招聘考的是公基， 变成百分之30公基+百分之70教基。

考的题型有单选、多选和判断题。

济南市各个区县招聘考试时间不统一。难度大小肯定是因人而异。

先培养信心，然后仔细备考，坚信自己的专业优势。好不要道听途说-考试时间，需进一步确认才可以。全部的有关材料，可及时关注各区县政府网或教育局官方网站。考试内容涵盖教育学，心理学和教育法规，涵盖新课改方面，好涉及到的都看看。多看没事，少看可能就可以失分。

当然假设笔试考试过了，还有面试。

不好考，各个区明显不同的，有的需先面试再笔试考试的，比较不好考，但是，有的偏僻一点的也比较容易考，详细看什么区了。

不好考，各个区明显不同的，有的需先面试再笔试考试的，比较不好考，但是，有的偏僻一点的也比较容易考，详细看什么区了。市区的难，郊区农村的容易。

2023济南教师招聘只可以报考一个职位，因为考试时间一样，没法同时报考两个以上的职位

　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵循国家教育法律法规；

　　(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

　　(四)年龄为40周岁以下(1979年7月28日以后出生)；

　　(五)中小学、职业学校岗位，本科或者以上文化程度；幼儿园岗位，大学专科或者以上文化程度。(含 全日制普通高等院校应届生)，学历、学位证书须在 7月31日前获取, 因新冠肺炎防疫延期发放的，经学校出具证明后，可待获取学历学位后再办理聘用手续；

　　(六)教师岗位应具有对应教师资格；卫生保健岗位应具有医师执业资格或护士执业。按照人社部、教育部等7部委《有关应对新冠肺炎疫情影响开展部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的公告》要求，对 应届高等学校毕业生(含找工作期间没有能够落实工作单位的高校毕业生)，暂未获取招聘岗位要求的教师资格证书、护士执业的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签署聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未获取招聘岗位要求的执业资格证书的，依法解除聘用合同；

　　(七)具备应聘岗位要求的其它条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法已经在接受相关机关审核查验暂时还没有作出结论的人员、在读全日制普通高等学校非应届生、现役军人、失信被执行人还有法律法规规定不可以聘用的其他情形人员不可以报考，在读全日制普通高等学校非应届生不可以用已获取的学历学位作为条件报考。

　　应聘人员不可以应聘《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2023〕1号)中应回避情形的岗位。

　　在国外留学深造学习后回国人员需出具国家教育部门的学历、学位认证，可报考招聘同等学历层次全日制普通高等学校毕业生的岗位。 以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和一样效力。