自主招聘教师面试方案，农村学校的老师怎么招聘的呢

自自招聘教师面试方案请看下方具体内容：

一、面试者须出示学历及教师资格证。

二、问题回答，（1）你为么选择教育教学工作？（2）你准备当一名怎样的教师？（3）口述你的育人经验及详细工作方式。（4）假设学生厌学，你怎么引导其爱学？

（5）假设学生犯了错，你用何种方法及措施让其纠错？

（6）你善长的教学方式是哪种？

农村学校的老师是由教育局统一招收录取并根据教师的个人意愿进行分配的。一般，教育局在招收录取教师时，设置好了岗位，详细到哪个乡镇，初中还是小学的哪一个学科，学员按照这些信息报考，然后参与教育局组织的事业编考试。

考试分为笔试考试和面试2个部分。考后后面，教育局按照学员成绩和学员志愿填报组织具体安排工作。

农村学校目前基本都被城市学校收购了，属于城市学校的附属小学。招聘的老师也是需经过层层考试，后由教育局派遣过去的。

只是相对城市学校来说，农村学校的环境比较差一点，工资待遇也是要差一点，但是，针对刚刚大学毕业的大学生，实际上是个很不错的选择，可以去学习教学经验，毕竟从学校出来还没有任何实践经验，故此，好好累积，以后会越来越好。

目前全部在人事考试网络在线先报名参考，报名合格，就参与统一考试，然后就等着教育局的分配。假设是临聘教师，同意想成为有编制的正式老师也要参与人事部门的统一考试。

有两种招聘方法，一种是通过特岗考试，年龄要求三十岁以下，师范专科以上或者非师范本科以上学历完全就能够报考。

一种是通过招教考试，年龄要求三十五岁以下。大多数情况下要求本科以上学历。

公布招聘信息，通过笔试考试和面试，政审，体检，层层选拔招聘老师的。

乡镇的小学老师大多数情况下分为两种类型 ，一种是有正式编制的 由财政发工资的公办老师 ，第二种就是由单位自行请来的合同制的老师 。公办教师呢大多数情况下由当地的人社部门统一组织招聘 ，可以特别要注意关注当地的人社部门的有关招聘信息 。

第二种呢 由单位自行请来的合同制老师由学校自行按照单位所缺的学科学教育师自行面试请来 ，工资是由学校发的。

全县统一招聘，早一点发布什么学校招聘哪个专业的老师，大多数情况下县城和乡镇是统一发布的，网络在线报名，统一笔试考试，面试，体检，政审顺利通过后，完全就能够安心等着上班时间了！

乡镇小学老师大多数情况下是通过公开招聘考试进行招聘，成绩高的完全就能够上岗，也可通过临时招聘，但工资太低。

还是需要在本市的人事考试网络在线先报名，然后笔试考试加面试，后体检。完全就能够被录取。

县级政府教育主管该项目的部门招收录取，考试面试通过

教师招聘设计方案应该涵盖，报名，资格复核审查，笔试考试，面试，政审等环节。