中小学校长招聘考试结构化面试题，教资结构化面试回答样本问题

试题一（类型：结构化面试）材料：一部分校长为了达到任期内的办学目标， 兑现上岗时的承诺，工作仔细 勤恳，甚至牺牲了不少休息时间。但是一部分校长因为没有找准工作的努力点， 整天主要精力都在事务，做了不少应该由中层干部甚至是大多数情况下教师做的工作，身心疲惫， 学校工作也没多大起色。

请你紧跟校长如何找准工作的努力点这一主题谈几点看 法。要求：1、时间不能超出5分钟。2、 紧跟主题进行论述。3、 论述时可联系实质上。4、 论述不要求面面俱到。详细指导语：你好！第一祝贺你顺利通过了笔试考试，欢迎你参与今天的面试。面试 的目标是期望增进对你了解。目前你已经在 15分钟前阅读了问题，请你思考 了解，并仔细回答，发表讲话不能超出 5分钟。好，目前启动。

1、有一个老师上课为了挣钱，上课时有意或恶意把重要内容及核心考点缩短，课后让学生交钱，然后给学生辅导，你有什么看法?

2、有家长给你送礼你怎么处理?

3、一名老师穿着随意，受到校长的批评，但是，批评后面该教师与校长顶嘴，请问你有什么看法待这一问题?

4、“捧着一颗心来，不带半根草去”对这话你有什么看法?

从真题分析可以发现，考察教师职业道德的试题多会通过设置情境或举案例、名言的方法来进行考察，学员要判断该情境中的行为是不是满足职业道德，反映职业道德的什么观念。因为这个原因，还是要加深对教师职业道德规范的理解

中职教师结构化面试大多数情况下可以问以下问题

第一:请先做一段自我讲解

第二:在这里以前，你为啥长时间没找到新的工作

第三:你针对中职教师这个岗位了解多少，有哪些看法？

第四:你觉得或者说你期待的每月的待遇是多少？

第五:假设入职，有哪些工作计划？

中职教师结构化面试大多数情况下会问：你为什么会选择教师这个职业？