县管招聘啥意思，县招教师考什么内容

县管就是县级统一管理，招牌则由详细单位请来使用。比如县管校聘，通俗一点来说，“县管招聘”即县教育局聘请任职校长，校长聘请任职教师的一种新型教师管理模式，县管招聘的方法，就算是通过努力学习以优异的成绩考上学校编制也，也有一定概率被改变，终身在某一学校任职的情况将被打破。

以此将教师和校长从过去的某学校的学校人改变为县义务教育系统的系统人，旨在优化教师资源合理配置，促进城乡义务教育均衡发展

意思是指县城管理进行招聘人员。

教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块；公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识，等等。

教师招聘考试科目

一、考试内容

二、考试的类别

三、考试情况分析

提交报名信息的流程

不好考

有以下两个因素，第一，现在社会提供的就业岗位也非常少，非常是老师属于财政全额拨款的单位，报名人员数量非常多，竞争十分大，有的时候，候达到1比10甚至1比100都拥有这样的情况。

第二个因素就是招聘老师是有一整套完善规范的程序的，大多数情况下要运用告通过报名笔试考试，面试，体检，政审等哪些重要环节，故此，考教师岗位还是比较困难的，

县聘教师招聘也不好考，竞争也是很激烈的。教师招聘现在学员的参加度是很高的，师范类毕业生对各级教师招聘参与的积极性都很高主要是择业压力的加大，还有教师待遇的提升，教师职业对毕业生的吸引力还是很大的。

因为这个原因，尽管是县聘教师，招聘的参加度还是很高的因为这个原因，要参与招聘考试，一定要仔细准备和对待。祝你成功！