南宁市教育局招聘教师新通知，沾化教师招聘简章2020

南宁市计划面向社会统一公开考试招聘一批中小学教师，招聘考试人员数量 4263人，报名时间 04月09日 08:30 - 04月15日 17:00，笔试考试时间 05月21日 08:30 - 05月21日 12:00。

一、招聘岗位

招聘岗位及相关要求，详细内容查看《 滨州市沾化区公开招聘中学教师岗位表》(附件1)、《 滨州市沾化区公开招聘幼儿教师(控制总量备案管理)岗位表》(附件2)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.具有招聘岗位要求的专业、学历学位还有其他资格条件。

3.应届生的范围界定详细内容查看附件3。

4.年龄在40周岁以下(1980年6月30日以后出生)；

5.招聘岗位另有要求的，按要求做就行。

6.其他相关招聘条件详细内容查看《 滨州市沾化区公开招聘中学教师及幼儿教师(控制总量备案管理)应聘注意事项》(附件3)。

因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；涉嫌违纪违法已经在接受相关机关审核查验暂时还没有作出结论的人员；在读全日制普通高等学校非应届生、现役军人、沾化区机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；还有法律法规规定不可以聘用的其他情形人员不可以应聘；在读全日制普通高等学校非应届生不可以用已获取的学历学位作为条件应聘。应聘人员不可以报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2023〕1号)中应回避情形的岗位。香港和澳门居民中的中华人民共和国公民可应聘满足条件的岗位。

面向应届生岗位用于专项招聘 应届高等学校毕业生和找工作期间(二年)内没有能够落实过工作单位的高校毕业生。

三、报名和资格初审

(一)报名时间

此次事业单位公开招聘报名工作，统一采用网络在线报名、网络在线初审、在线缴费的方法进行。

报名时间： 6月30日09:00- 7月2日17:00

初审时间： 6月30日11:00- 7月3日12:00

查询时间： 6月30日11:00- 7月3日17:00

(二)网络在线报名

应聘人员在线登录滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)，按照官方要求认真在内容框中填写、提交有关个人报考信息资料，使用电脑或手机在线上传自己近几天1寸正面免冠数码照片。应聘人员在资格初审前多次在线登录提交报考信息的，后一次填写信息自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘主管该项目的部门初审通过，学员报名信息只可以查看，不可以修改。 7月2日17:00后，单位暂时还没有初审或者初审没有通过的，不可以再修改报考其他岗位，不可以再更改、补充报名信息。应聘人员一定要使用自己有效期内二代居民身份证进行本次考试的报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名规则和程序的，经过审查后发现弄虚作假，取消此次考试报名资格。

报考所使用的专业、学历、学位须对应完全一样。学历学位高于岗位条件要求，专业条件满足岗位规定的可以应聘。

(三)网络在线初审

招聘单位主管该项目的部门指定专人负责资格初审工作，在报名时间内查看网络在线报名情况，按照参加考试报名的考生提交的信息资料，对参加考试报名的考生进行资格初审。对不满足应聘条件而没有通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管该项目的部门应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。

(四)在线缴费

缴纳报名费用时间： 6月30日11:00- 7月3日17:00

参加考试报名的考生进行网上在线提交报名信息后，可以在查询时间结束前在线登录报名官方网站及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，须在官方要求的时间内在线登录滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)，进行在线缴费。超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，默认为自己主动放弃。

笔试考试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不真实，出现弄虚作假行在线缴费，初审通过后，请于7月3日12︰00前，将所需证明材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱：zhjsgzk@163.com,邮件主题应统一为：“笔试考试费用减免+岗位代码+学员姓名+居民身份证号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，一定当天电话联系0543-7325212进行确认。减免笔试考试考务费认定结果以电子邮件反馈。所需要提供的证明材料见附件3。

报名结束后，中学教师岗位按实质上报名人员数量开考；幼儿教师岗位按请看下方具体内容规定核减：对报考人员数量达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例对应核减。减少的计划增多到一样招聘单位报名比例高的招聘计划中。报考取消招聘计划岗位的人员，可以在官方要求的时间内修改报考其他满足条件的岗位。超过规定要求的时间不办理修改报考手续的，默认为放弃。

四、笔试考试

中学教师岗位(jy101至jy106)仅进行面试，幼儿园岗位(jy201至jy234)采用先笔试考试后面试的方法。

笔试考试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试考试考一科，考试内容为教育学、心理学及学前教育专业考点归纳。

笔试考试时间： 7月11日上午 9:00—11:00

笔试考试地址位置：详细内容查看笔试考试准考证。

应聘人员成功的缴纳了本次费用后，于 7月9日9：00—7月11日9：30，在线登录滨州市沾化区人民政府网下载、打印笔试考试准考证、《 滨州市沾化区公开招聘中学教师及幼儿教师(控制总量备案管理)报名登记表》、《诚信承诺书》(现场资格审核查验时使用)。

应聘人员一定要凭笔试考试准考证和有效期内身份证(仅限二代居民身份证、临时居民身份证)参与考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试考试设定低及格成绩分数，按照岗位招聘计划和笔试考试情况确定。在及格成绩分数内，按照招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审核查验范围人员；达不到上面说的比例的，按实有合格人员数量确定进入资格审核查验范围人员。进入面试资格审核查验范围人员后一名笔试考试成绩并列的，一同进入面试资格审核查验范围。笔试考试成绩、进入面试资格审核查验范围人员名单、现场资格审核查验时间、面试时间等相关事项均在滨州市沾化区人民政府网发布，不可以再另外单独公告。

五、现场资格审核查验

对应聘人员的资格审核查验工作，贯穿整个招聘工作整个过程，前后审核查验结果不完全一样的，以后一次审核查验结果为准。资格审核查验由招聘单位主管该项目的部门负责。

经笔试考试进入面试资格审核查验范围的人员，可以在官方要求的时间内在现场资格审核查验。进入现场资格审核查验范围人员名单及审核查验有关事项见沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)公告信息。现场资格审核查验时须提交的材料见《 滨州市沾化区公开招聘中学教师及幼儿教师(控制总量备案管理)应聘注意事项》(附件3)。没有在官方要求的时间内在现场资格审核查验还有没有按规定提交有关材料的，默认为自己主动放弃。经审核查验不具备考试报名条件的，取消其资格。对因放弃资格审核查验或取消资格导致的空缺，从达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补人员名单在沾化区人民政府网发布。通过现场资格审核查验的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

参加考试报名的考生要认真阅读诚信承诺书，并亲自在《诚信承诺书》上签名。提交的本次考试的报名申请材料需要真实、准确。参加考试报名的考生提供虚假本次考试的报名申请材料的，经过审查后发现弄虚作假，马上取消考试资格。

六、面试

(一)面试时间

通过现场资格审核查验进入面试范围的人员、面试时间及有关事项见沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)公告信息。

详细时间、地址位置以面试公告书为准。

(二)面试的具体内容

面试工作，由沾化区教体局组织开展。

1.中学教师岗位采取结构化面试方式，主要测试教育教学基本能力和专业技能。

2.幼儿教师岗位面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。按照岗位特点和专业要求，面试采取试讲或说课等方法进行。具体内容以主管该项目的部门公布的面试公告信息为准。

(三)成绩计算

1.中学教师岗位，成绩满分为100分，面试保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理，面试成绩当场发布。若成绩一样，则组织专家重新出题对成绩一样的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。面试及格成绩分数为80分，低于低及格成绩分数者，取消进入考察体检范围资格,参加考试报名的考生考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在沾化区人民政府网发布。

2.幼儿教师岗位面试结束后，按笔试考试成绩和面试成绩各占百分之50的比例百分制合成考试总成绩，笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按照考试总成绩，分岗位从高分到低分根据1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，考察体检时先按1:1比例进行。为保证新进人员基本素质，面试设定低及格成绩分数为60分(满分100分)，低于低及格成绩分数者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中产生应聘人员考试总成绩一样且影响聘用的，按笔试考试成绩由高分到低分确定；若仍一样的，则组织专家重新出题对总成绩一样的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。参加考试报名的考生考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在沾化区人民政府网发布。

七、考察体检

由沾化区教体局成立考察体检工作小组，详细负责考察体检工作。考察可采用各种方法进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复核审查。要根据《有关进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2023〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审查核验，重点审查核验“三龄二历一身份”等内容。对档案中实质上的困难，要仔细进行调查，问题未查清并处理到位的，不可以办理聘用手续。对考察合格人员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《有关修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的公告》(人社部发〔2023〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员没有按官方要求的时间、地址位置参与体检的，默认为自己主动放弃。体检费用由参加考试报名的考生担负。用人单位和参加考试报名的考生对体检结果有异议时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只可以进行一次，不可以在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。针对在体检途中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不能聘用。

因放弃或考察体检不合格导致的岗位空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

八、公示聘用

应聘到中学教师岗位的合格人员，按面试成绩高低依次选择岗位。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单在沾化区人民政府网进行公示，公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不可以再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题影响不了聘用的，由聘用单位或主管该项目的部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保证局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不能聘用。满足聘用条件的，由人社部门发放《沾化区事业单位招聘人员报到公告书》，凭《公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘人员按规定签署聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期涵盖在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

为保持事业单位队伍的相对稳定，按照《有关转发有关进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见的公告》(滨人社办字〔2023〕1号)规定，受聘人员在聘用单位的低服务年限为三年(含试用期)，受聘人员没有低服务年限的，不可以报考公务员、不可以应聘其他企事业单位、不可以办理县(市、省)域间改变手续。人员控制总量备案管理岗位人员，根据省委组织部、省人力资源和社会保证厅、省编办、省财政厅《山东实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2023〕53号)管理。

九、其他

对违反公开招聘纪律的行为，根据《事业单位公开招聘违反相关法律法规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保证部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违反相关法律法规与诚信档案库。应聘人员应尽早知晓官方网站公布的新招聘信息，因自己因素错过重要信息而影响这次考试及聘用的，责任自负。网络在线报名系统受程序限制要求，到官方要求的时间自动关闭通道入口，请学员及时网络操作，因个人因素未能完成网络在线报名、在线缴费还有网络在线打印纸质版准考证、报名表者默认为放弃本次考试报名资格，系统窗口不可以再另外单独开启。

此次招聘不指定教材和辅导用书，不举行也不授权委托任何机构举行考试辅导培训辅导班。

本简章由滨州市沾化区教育和体育局招聘小组负责解释。

咨询电话号码：0543-7324327 0543-7325212

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30—17:30

一、招聘对象

满足岗位条件要求的教师

二、招聘岗位

语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、心理、信息技术、通用技术。

三、应聘条件

1、全日制本科或者以上学历。

2、3年以上高中教学经验。

3、初、中级教师年龄40岁以下，高级教师年龄45岁以下，正高级教师年龄50岁以下。

4、身心健康，无违法犯罪记录。

5、满足以下条件之一者优先考虑：

(1)具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上。

(2)详细指导学生取得过省级或者以上学科竞赛奖牌的主教练(主要详细指导教师)。

(3)省级(含副省级)或者以上教育行政主管该项目的部门评定的“特级教师”。

(4)地市级或者以上教育行政主管该项目的部门评定的名教师、名班主任、学*带头人、骨干教师、优秀教师及相当荣誉称号取得者。

(5)地市级或者以上教育行政部门领导组织的教育、教学竞赛一、二等奖取得者。

四、报名方法

(截止日期：自公告信息公布那天起至 5月31日)

1、报名官网网址：

https://dwz.cn/WiYGKA89(推荐使用谷歌浏览器代替IE浏览器（虽然很多不兼容，但没办法）)。

官方网站技术支持：QQ：1541494631

2、联系人：童老师

3、联系我们请拨打电话：

0755-83948600

0755-83948696

五、资格审核查验

学校组织专家，对报考人员进行资格审核查验。经审核查验合格者，确定为进入参与考查人选；对审核查验合格的报名人员，学校以邮件或短信的方法公告参与考查，审核查验不合格的报名人员不另外单独公告。(资格审核查验只是对报考人员提供材料的初步审核查验，后以市人力资源部门办理聘用手续时的审核查验结果为准。)

六、考查

考查分笔试考试和面试两个环节。(笔试考试、面试时间、地址位置以邮件或短信的方法另外单独公告)。

七、薪酬待遇

1、通过考查后，深圳市事业单位正式编制。

2、入编后，深圳市在编教师统一薪酬。

3、深圳市政府统一规定的有关人才政策。

4、学校提供教师公寓

5、满足深圳市选聘、改变等政策的老师，经过学校考查合格，上报主管该项目的部门批准后办理选聘、改变等手续。改变将在一年内完成。

八、校园环境

深高高中园校园环境优美宜人，设施齐全先进。广厦人和是您事业进步腾飞的平台；室雅书香，为您提供安心生活的保证。我们诚挚期待着在基础教育领域卓有成绩、敢闯敢干、乐于钻研的教育教学骨干和大咖的加盟!

有公办教师招聘，

2O22年教师事业编制报考时间大多数情况下在当年的七月和八月这个时间段考试。因为唯有在这个时间段才可以使应届毕业的师范生有这个时间和机会参与考试。

又因为各学校应聘合格的在编教师可以在开学时报到任教，也方便学校具体安排教学工作任务。

故此， 招聘在编教师大多数情况下在七月，八月这个时间段内

江西中小学教师招聘笔试考试具体安排：

　　1、时间及地址位置

　　笔试考试时间为4月9日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。

　　考点设在11个设区市，学员报名时可按照目前的实际情况选择考试地址位置。

　　2、笔试考试内容和成绩占有比例

　　中小学教师岗位笔试考试科目为“教育综合知识”和对应学科“学科专业知识”两个科目，考试依据《江西中小学教师招聘考试大纲( 修订版)》；幼儿园教师岗位笔试考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西幼儿园教师招聘考试大纲( 修订版)》。

　　音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试考试和面试成绩分别占百分之40和百分之60，其它学科学教育师岗位笔试考试和面试成绩各占百分之50。

教师招聘是在明年三月份时。今年你考完笔试考试，在明年一月份时完全就能够参与面试。过了，你可以明年7月份体检审查核验认定。在四月份时，你可以先参与教师招聘。这个招聘过程是很长的过程，等你拿证了。它还没结束，故此，在4月份参与。

的教师招聘 假设是应届生， ，大多数情况下在 12月或是2023 1月份时会有校园的招聘， 还有到6月份时也会有校的招聘。

假设是已经是往届的毕业生 在每一年3月份时 可以关注当地人才市场的招聘信息 ，按以往的惯例 大多数情况下在三四月报名，到了7月份放暑假时 大多数情况下就可以进行考试了 。

大约在十一月底报名，元旦左右进行笔试考试，笔试考试根据一比三的比例入围第二轮的面试，就南京市来说，各区面试时间不同，而且学员可以同时报考任何一个区的招聘，只要面试时间不冲突，其实就是常说的说，学员可以报不一样区的招聘，增多了录取的机会。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.热爱教育事业、具备良好的职业道德；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.报考小学和幼儿园岗位的须具备国民教育系列大学专科或者以上学历，报考普通中学和职业学校岗位的须具备国民教育系列本科或者以上学历；

本科、研究生或者以上专业不完全一样的，可以在本科、研究生或者以上专业中选择报考一个；

7.具带来一定报考学科对应岗位的教师资格证；对应教师资格证书须在资格复核审查结束日前获取；

一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)年龄可以在40周岁以下(1980年6月9日以后出生)；

　　(三)遵循宪法和法律；

　　(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　(六)具备招聘岗位所需的其他条件；

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

各学部、部门，直属单位：

为做好我院 人才聘用招录计划编制工作，现在针对各个主管部门申报 招聘计划相关事宜公告请看下方具体内容：

一、申报原则

1.教学部门应立足学科专业发展规划和教育教学的需，结合本部门师资队伍现状，科学分析现有人员总量、层次、结构，重点考虑引进缺失的专业人才才。

2.对非教学岗位招聘计划要按照本部门的人员状况及工作需，本着用好现有人力资源、从紧控制数量的原则，重点考虑岗位缺失和急需人员，在充分论证研究的基础上，合理编报本单位的用人需求。

二、申报要求

1. 招聘计划实行分类申报，各个主管部门要高度重视招聘计划的制定工作，科学制定本部门 招聘计划。

2.教学部门结合部门实质上工作情况，明确现有人员课时工作量及岗位职责并上报缺口人员数量，这当中课时工作量需在内容框中填写《2023专任教师、教学辅导课时统计汇总表》（附件1，无招聘需求的学部也一定要填写此表）。

3.各个主管部门在制定计划时应考虑详尽，计划定下来以后，不可以随意修改。

4.在在内容框中填写“需求专业（或学科方向）”时，应与教育部颁布的专业名称保持完全一样，保证专业名称使用规范（附件2）。

5.各个主管部门请按照官方要求在内容框中填写《南京医科大学康达学院 招聘计划申报表》（附件3），对所需人员须写明岗位、专业、学历、政治面貌、岗位职责、具体需求或引进理由等要求。

6.附件1和附件3经部门负责人签字、部门盖章后于 1月12日前报送人力资源处，同时将全部表格电子版发送至：kdrs@njmu.edu.cn（附件1可视情况推后至寒假前提交）。

请各个主管部门及时报送，特此公告。