★★教师招聘考试科目及内容
01.部分地区考公公基+教育理论：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
02.部分地区考教育理论和特殊公共基础：专业基础知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学 政治、时事等综合知识，或者是行测能力测试。
03.上面说的是公共科目，下面说一下专业科目，火爆的专业科目包含：语文、数学、英语、美术、音乐，其他的化学，物理，政治，地理等需求较少
大部分地区为全国统考，这些地区课程是通用的。小部分地区单独命题考试，同一个科目考试的知识点也会略有差异，单独命题的省份有：山东，广西，四川，安徽，浙江，江西，福建，湖北等地。教师招聘课程包含各科目及不同模块较多，统考以外地区的学员建议报班时要注意甄别，选取自己考试所在地对应的课程非常重要
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影响师生关系的因素：
1.教师因素：口诀是“师太领导人质”。
（1）“师太”：教师的态度。
（2）“领导”：教师的领导方式，主要分为专制型、民主型、放任型。11
（3）“人”：教师的人格魅力。
（4）“质”：教师的智慧，如很有智慧、涵养的老师很受学生喜欢。
2.学生因素：学生对老师的认识。如学生认为老师很帅，喜欢跟老师聊天。有的老师确实觉得自己对学生好，但是学生认为老师的好自己看不见，觉得老师太严了，所以学生对老师的认识是师生良好关系的关键，而不是老师怎样认为。
3.环境因素：校园的人际关系环境，如校长是否支持课堂环境，校长是否支持教师的课程改革，支持的话，师生关系可能就很好。
