腾讯招聘流程，阿里巴巴面试周期是多久啊

一面，技术，基础知识，算法，数据结构，互联网，操作系统等。

二面，技术，针对以往的项目详细提问，或者纸上写程序。

三面，hr面。

运气不好的没下文，不然给offer。

腾讯社会招聘面试流程：

一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大概2个月时间（不过也有来了一次面完全部老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。

一般产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方法与腾讯体系是否有非常的偏差，不然也是超级难通过的。

另外假设是高级人才（空降gm和4级专家或者以上）是需面pony，tony等总办领导的。

腾讯内推后的流程：

经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？详细流程是什么？大约要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？

详细的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话号码联系你聊一下。同城的会直接约你过来面试，非同城的电话号码聊一下。假设适合，进入下一步面试，组长、总监、经理和hr。少是要过三个人面试的。

大约花的快时间：第一天约你过来面试当天面试完成，次日约组长总监经理hr群面，第三天适合就给你发offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。我想快快需7天时间。

成功和失败的标志是：没人主动、迅速的联系你就差很少是不适合了。假设说大约要几天，我个人的操作是，假设这个人的简历适合的化，我会在推荐过来的一分钟后电话号码就可以打过去。

腾讯入职面试周期：

腾讯入职面试周期是很长的，少要面3轮，一般要2个月才可以ok。

腾讯面试刷人问题：

某人经历：自己进了技术二面是这个部门技术总监面，但是，被刷，一共20个候选人。我自己无法确定这个部门的找人计划。但是，感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目标技术要点也答了。

这时基本就是总监的口味决定你的去留，因为各位考生水平都差很少，你和来面试的人实际上在水平上都满足了这个岗位的需求，下面就是别的了，例如你的个性是不是合适在团队Team里生存，或者对不对总监的胃口，有的时候，候就是官僚罢了，你不可以不承认这一点。

腾讯要进行招聘，主要是要经过三个环节。

第一是简历的筛选和初次面试。初次面试大多数情况下是采取线上的方式。主要针对你的简历情况进行核实。

第2个部分，主要是采取线下面试，这一些主要是看个人的人际交往和表达能力。

第3个环节，是任选择你的岗位上进行面试。

面试流程：

部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→考研复试官（专业考研复试）→部门GM（GM面试）→入口通道分会（入口通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审查核验并确定是不是录用→EVP/VP审批→审查核验、确定是不是录用、备案。

大多数情况下一个礼拜还没有公告你二次面试就是被PASS了阿里的每个岗位都不一样的，大多数情况下都是1~2周前期还有培训。

大多数情况下一个礼拜还没有公告你二次面试就是被PASS了

阿里的每个岗位都不一样的，大多数情况下都是1~2周

前期还有培训。

大多数情况下大厂的面试流程比较复杂，层级非常多，面试官时间还有流程需跨部门各自不同的协调，多部门配合肯定需各自不同的时间的协调，那肯定要等很久。

一面二面三面，还需要看反馈，上系统，下一关的面试官时间协调，会议也非常多，临时的工作也许耽误面试，故此，在所难免时间就拉长了。

当场公告合格或者回家3-7个日等公告。

其实，面试官让你回家等公告时，代表了以下四种可能：

1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人。可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才可以做出决定。其实就是常说的说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。

2、公司或老板需慎重新再来考虑，假设你应聘的是中高层管理岗位，既然如此那，公司就可以更慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。

3、具体安排下一轮面试需时间

面试官的初试面完了，但是，临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而没办法迅速具体安排第二次面试。

4、被淘汰了，一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。

大多数情况下字节跳动一个流程对应7天，七天内会给出答复。

字节跳动面试完后面大多数情况下30天就可以给出结果，当然有一部分重要的岗位。除了第1次面试还有第2次面试，这样子，周期稍微会长一部分，但是，整体来说，我所经历过的字节跳动面试整个周期不会超越30天。网络公司的效率，说实话真的是蛮高的。

一周后面

大多数情况下的面试都是要等一周后面，假设等了

一周还没有结果，你可以找下家了。

还有一种可能是，面试时告诉你面试评估周期，例如说两天 那就是两天之内。

面试的等着比较痛苦，目前可在APP上直接和HR沟通了 假设等时间太长，你可在APP中去寻问一下HR，，看看面试是否有合格？

整个学员面试结束了，就可以出成绩。

每个公司流程明显不同，有的当天出结果，有的次日或者过几天，还真不好说

一周之内没有回复，就不需要等了。这也是面试的一个潜规则，没有公告，就预示着没有被聘用。

是有封冻期的，大多数情况下半年到1年不等，公司招人也是要成本的，不可能不停的面你

大多数情况下你哪次面试表现不好都是记录在案的，大多数情况下短时间也超级难提升，再次面试挂的可能性也很大

不过也不是绝对，例如微软就是组招，google就是搞了个这里说的的招聘委员会

这样的结果就是你在微软某组挂了，可能另外一个组把你捞上去，G家这样的情况

大厂的面试失败记录周期是6个月