中国平安保险公司如何面试，平安保险公司面试流程图

大多数情况下来说面试保险公司会问到以下一部分常见问题：

1、先自我讲解以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）

2、先前有无具体了解平安保险，对平安保险有哪些看法？

3、是不是有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？

4、推销保险的方法有几种？分别有什么优势和劣势？你可以接受那种销售方法？

5、接触陌生客户时，你会根据什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？

6、多次碰见客户的拒绝，你是不是可以承受压力？是不是可以一如既往坚持自己的销售？

7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？

8、假设你被录用，快多长时间可以入职？

大多数情况下常见性的问题就是这些，按照不一样的地区和情况，可能会带来一定调整，面试以前做好准备。

先测试后去经理那里面试后参与五天的培训课程结束后才可以正式出工号

　　现在平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司，你问的不清楚是哪一类，好吧，暂且以人寿险公司作为例子，岗位分类比较具体，有财务、人力、企划、营销、运营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位，入职的步骤差不多的：　　1参与说明会，了解公司的基本情况，参与行政能力测试，成绩超过分数线进入人力资源部负责人的面试。　　2人力资源部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。　　3分公司领导面试：比较全面的面试了，第一是每人两分钟自我讲解，后面是每人一分钟即兴演讲，再后是案例分析策划一个营销活动，后面研讨结果进行汇报，后就是面试官就关心的问题一一问题回答，比方说谈你过去的工作，谈你的性格的特点，假设你之前是做销售工作的，可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会马上要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，假设你能在面试的环节表现的比较突出，更促进按照你的能力给你定岗，大多数情况下员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你以前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表达问题一定要条理清晰，说话头头是道，不要废话，更不要过于耀眼的光芒。　　一定需有学士学位证（不只是本科的毕业证），不然没办法入职。　　总而言之面试是漫长的过程，我那时候是九个人一起，时长4个多小时。不论什么面试记得穿西装，白衬衫，保持好的精神状态，一定要懂礼貌。祝你顺利，期望有缘分与你做同事！

没啥可怕的，放松些，我做过这行，第一要自信，只要口齿了解表达明确就行了，剩下的就是持之以恒了．祝你成功