面试心理测试的技巧，综合面试和专业测试哪个容易通过呢

第一了解测试类型，来判断用怎样的心态与姿态应答；例如应聘心理测试，那一定要要仔细对待，而为了了解自己心理性格特点的游戏式测试，还需从客观实际出发；

调查测试目标或岗位职责对心理性格的要求，来判断心理测试的需求；如接待岗：可能需更热情，自信，注重情绪控制等；而研发网还需沉稳、内敛，注重细节把控掌握等；

观察心理测试出题形式和出试题数量，书面答题且试题数量很大的，大多数情况下是综合测试性格特点，力争在时间内完成就可以；而口头答题试题数量也不大，更多是考察反应能力，表达能力还有心理素质的，这需有很强的功底，这样的测试甚至关系成功与失败，需精心准备；

心态平和，不管哪种形式的心理测试，考核的是对岗位的匹配程度，一定程度上的按照岗位需答题，决不可完全相反的回答，为后期上岗埋下败笔；

心理测试基本没有对错之分，只要能自圆自说；优质的心理试题，会具体安排出题间的互证功能，这点需重点特别要注意关注，不可以回答自相矛盾；

我认为哈，综合面试好一点，毕竟就是为了看到反应能力，思维能力，专业测试需更多专业知识，假设你的专业素质高，那就吃香了

在游戏公司做测试的朋友，一般在简介中反映了游戏史和游戏热情。仅仅只有这都是超级难把爱好当作工作的，假设您对游戏感兴趣，不妨看看下面的试题：

1、您从具体是什么时候启动接触游戏的（不论是街机或者是电视游戏，还是电脑游戏）？第一眼见到游戏时，您感觉如何？您认为目前的游戏怎么样？

2、游戏的什么原因是您特别要注意关注的，画面、剧情、音乐、整体流畅感和平衡性？什么类型的游戏您喜欢玩，RPG，RTS，SLG，FPS，AVG，ETC？

3、在您玩游戏时，突然游戏产生某个漏洞，您的感觉是？

4、请问你使用过哪种游戏更改工具吗？非常擅长哪种，请将你熟悉的一款单机游戏，把里面一段数据完整的分析出来，要求图文说明，如英雄无敌III里的英雄属性有关的数据。

预选初检，分为身体初检，面试还有英语测试

初检面试流程及内容，初检通过率在35%-百分之60当中。

初检面试流程：

报道-宣讲-启动初检，检查身高体重-视力-外科及协调性检查-色觉检查-血压、心率测量-询问病史等环节，单项淘汰，一项检查不合格直接交表走人。

初检通过后，面试大多数情况下流程为自我讲解-中文自由提问-英语口语自我讲解-英语段落朗读等环节。

以上都通过后会参与预选英语笔试考试。题型难度适中，百分之60分及格。该项笔试考试环节也存在一定的淘汰率。