国企面试一般都会问怎么样的问题呢，国企采购员面试问题及答案解析

差不多面试问的都差很少，第一就是你的个人情况的自我讲解，然后就是问你为什么来面试，你的优势是什么，还有你的缺点是什么，你之前的工作经历有什么，你计划怎么在新的岗位上开展好工作，这些都会问到的，自己早一点准备一下，假设没准备就临时应付。

国企大多数情况下会问一部分比较主观性的问题。

像为什么选择本公司？还有你认为优势在什么地方，优缺点是什么？或者对工作还有所应聘的岗位是咋认识的？还有一部分工作计划和目标。也许会问到一部分应急性管理问题，类似于公务员结构化的有关问题。

国企面试大多数情况下情况下都是结构化的面试。第一要你做自我讲解，然后按照你的工作经历和报考的岗位内容来提问。会问你之前在单位负责做什么，如何开展工作，你针对报考这个岗位的想法和认识，还有这个岗位工作开展要求的技能经验。

大多数情况下是全面了解面试学员的家庭背景和社会背景。

面试问题可能有请看下方具体内容：1.你觉得采购员的价值反映在什么地方？顺便讨论一下你对采购的认识。2.针对一款新产品，你如何评估供应商的报价是不是合理？顺便讨论一下你一般是如何估算产品成本。

分别对应面试答案：1.采购并不是只是买与卖的简单交易，而是一门专业学科，需研究与累积。2.需采购具有专业的眼光，懂得产品详细的工艺与技术，需公司的工程人员从旁帮助。

问题请看下方具体内容：

1.问:如何计算项目成本？

　　a:分部分项工程费+措施费+其他费用+规费+税金=工程费。

　　2.问:按照我们国内现行的《建筑安装工程费用构成》的相关规定，请告诉我们建筑安装工程费用涵盖什么项目？

　　答:利润、税金、直接费和间接费。

　　3.问:项目标实质上成本是在什么地方个阶段确定的？

　　答:后验收。

　　4.问:危险作业意外伤害保险是建筑安装工程的间接费用吗？

　　答:是的。

　　5.问:建设项目经济效益的综合反映和项目法人核实各种新增资产价值并办理交付使用的依据是什么？

　　答:竣工结算。

　　6.问:建筑安装工程的直接费是多少？

　　答:施工单位设置的临时设施费、夜间施工费、二次装卸费。

　　7.问:材料成本是什么？

　　a:材料原价、材料运杂费、材料采购保管费。

　　8.问:建筑安装费用中人工费是多少？

　　答:直接从事建筑安装工程的生产工人所出现的一切费用。

　　9.建筑安装工程施工企业大型机械进出成本是多少？

　　答:措施费。

　　10.综合单价怎么算？管理费是咋算的？

　　答案:人工成本+材料成本+机械成本+企业管理费+利润+风险成本=综合单价；(人工费+机械费)*费率=企业管理费

　　11.问:建筑安装工程施工中出现的流动施工津贴有什么？

　　答:工资补贴。

1、突出能力，积极挑战。

2、面试国企技术岗位，应了解岗位所需的专业技术知识、对员工学历方面要求及技术管理方面要求，专门讲解自我学习工作背景、处理过的一部分问题，从中突出岗位想求的能力及面对调整的积极心态。

3、 有必要对自己在职业规划中可能碰见的问题进行必要的交流，早一点取得企业有关主持。

、是不是有销售员的工作经验；

　　这点在面试技巧非常的重要，假设您在大学有做过兼职销售工作，,跟广大考官讲一下你的兼职销售员的经验。

　　2、你是不是有非常的方式去说服顾客购买商品？

　　这里提到了销售技巧了，你可以通过身边某个案例去讲叙会更有效果。

　　3、如何维护老客户的关系？

　　在节日时（例如过年，过节，生日，纪念日）打个电话号码问候（或者发贺卡）；努力让顾客成为自己的朋友!应该因客户个人而异，在你们交易时发现他不喜欢聊天，既然如此那，就要少去打扰人家。

总经理在进行面试时，一般会了解这么员工所从事的工作岗位，详细的工作职责，在负责工作当中获取了什么业绩，还会提到我公司的一部分印象和看法，以初步印象来看，觉得我公司还存在着什么问题，假设你担任某岗位以后想如何处理，需多久可以处理。

国企招聘先开展笔试考试，笔试考试进入面试以后就公告你去参与面试。面试的顺序就按照笔试考试成绩来，大多数情况下情况下每个岗位进面试的比例都是1：3，其实就是常说的一个岗位招聘一个人，那就是有三个人面试，故此，就是按照成绩高低来确定面试顺序的。