公立乡镇小学招聘要求自己是一名乡镇中学教师现在通过招聘考上市

公立乡镇小学招聘的要求大多数情况下不是太高，因为大多数的乡镇地理位置比较偏僻，经济比较落后，故此，说招聘老师的条件也不是太高，大多数情况下的专科学历和具有相对应的教师资格证都是可以报名考试的，嗯，这个报名考试应该每一年都拥有是由教育主管该项目的部门组织的。

公立乡镇小学教师招聘要求：需要具备中等师范学校毕业及其以上学历，并获取教师资格证书。

普通话水平需要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等（含）以上标准，这当中语文教师、对外汉语教师不小于二级甲等，语音教师不小于一级乙等。

这个可以去问下你们当地教育局和学校领导的意见。大多数情况下来说假设教师充裕，学校会放人，教育局也会同意改变，但是，人手缺失的情况下大多数情况下不会同意，还有就是学校原来这样的情况下怎么处理的，因为教师各自不同的因素改变工作也正常，只是不一样地区处理方式可能存在明显不同。

主要由教育局负责。特岗教师招聘是由当地县级政府成立招聘考试小组进行全权负责的，而招聘考试小组成员则从县政府各级部门抽调，大多数情况下有县长任组长，再从纪委、人社局、财政局、发改局和教育局抽调人员，这当中抽调的人员大多数是从教育局选上来，因为特岗考试属于教育局主抓工作。

教体局。特岗教师是由省教育厅统筹具体安排的一项工作，由省财政出资为农村地区选拔优秀教师，先由省教育厅统一下发各地的指标，再由各市在每一年的7.8月份统一具体安排考试，大多数情况下全部在各市区进行，县里没有设立考点，同一张考试试卷，根据所报科目排名根据1：1.2的比例具体安排进面试的名额，到了面试环节，完全是所报县教体局负责了。