考公立学校编制要求，公办教师带编招聘条件是什么

 1、证书

教师编制考试一定要要有教师资格证，不管是公立学校还是私立学校招聘都会要求你有教师资格证，有部分学校报考还要有教师资格证上的学科对应你报考的岗位完全一样。

有部分地区的政策相对宽松，针对应届毕业生，有的招聘可以让你先进行考编考试，但一定要在官方要求的时间内出现在题目中教师资格证。或者你参与完教师资格证考试成绩超过分数线后面，但是，还没有拿到证书，也可通过成绩超过分数线证明进行教师编制考试。

2、年龄

超过百分之80地区教师编制考试要求年龄是35周岁以内，研究生可以顺延到40周岁，这个要求是为了防止教师老龄化严重的趋势。详细要以各地教招简章要求为准。

3、学历

教师编的学历方面要求是五花八门的，大多数情况下都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大学专科学历可以报考，部分岗位自学员也可以报考，不过目前针对学历的要求是越来越高了，不少县区招聘小学教师已经要求本科学历，大学专科一定要是全日制大学专科学历了，但还是要看各个地区的招聘要求。

而且，从小学到高中要求学历是递增的!有一个全日制本科学历哦~

4、专业

专业要求并非说你一定要是师范类学校毕业生，非师范类毕业生也可通过参与教师资格证考试，获取对应的。我们这里所说的专业是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是一样，大多数情况下专业一样的通过努力学习以优异的成绩考上的机率。教师资格证笔试考试和面试并非很困难的事，想要运用教师编制考试是需沉下心学习公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等。

公立学校招聘教师分为两种，一种是编制招聘考试，一种是合同聘用考试。公立小学教师招聘一般情况下是统一具体安排考试的，每个地区每个岗位要求都是明显不同的。

公立学校教师招聘条件年龄18周岁以上35周岁以下。年龄计算时间结束到 8月31日，如35周岁以下，即1985年8月31日至 8月31日这个时间段出生。

具有岗位所需的学历和专业技能。

普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大专以上学历； 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列本科以上学历。应聘人员原则上应为统招大学毕业生。这都是基本的硬性资质条件，其他的诸如教学能力，专业知识等。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不可以招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不可以报考。

公立学校教师招聘条件

1、拥有教师资格证

现在，教师招聘公告信息中，基本都会要求报名时提供教师资格证书（已通过国家教师考试笔试考试和面试，但暂未获取教师资格证的人员，须提供有关的合格证明），需提供教师考试合格证明或认定机构提供的证明，同时报名的科目要求教师资格证科目同任教科目完全一样或相似。

2、年龄限制

在教师招聘中，对教师的年龄都会要求在30-35岁以下，当然并非全部参与教师招聘的人都是这样，针对研究生学历的年龄会放宽条件，还有不少地区按照当地的教育事业发展及教师队伍建设的实质上需求，公开引进优秀教育人才，对年龄的条件也会放宽。

3、满足专业标准

师范专业和非师范专业。在教师招聘公告信息中，严厉的标准是师范类+全日制+岗位学科+所学专业相完全一样。例如，需报考语文考试，需具备二级甲等普通话水平测试等级证书。报考英语岗位的学员，需具备高等学校英语专业四级或者以上证书；报考计算机的考试，同样需具备全国计算机等级考试一级合格证书，或者高等学校非计算机专业计算机考(使用电脑作答)试一级合格证书。还要有提醒参与教师招聘的广大考试，想当小学数学老师，你就应该持有小学数学教师资格证书，大学所学专业是数学专业或相近，故此，考教师资格证书时，一定别乱选。但是，考生学员们也不能太过担心，还是有不少学校的要求非常少，故此，非师范生们还是有机会参与考试并入编的。

4、学历方面要求

一般从小学到高中的学历都是递增的（详细的以公告信息为准）。但不少专科生，总是担心自己的学历低，没有达到要求。事实上不是全部年级的教师岗位，都要求一定要是本科或者以上学历。例如，小学老师，仅要求学员有大学专科学历就行。整体上来说，相较于本科，专科生的机会确实少一部分，但也不是完全没机会，有一部分招聘岗位对学历的要求还是比很低的，总会有机会的。

5、户籍要求

为了保证教师队伍的稳定性，有部分地区的教师招聘会要求本地户口或者生源地户口优先，有点地方保护主义的意思。不过，这样的情况很少见，非常是大城市，很少有户籍限制的。

小学教师招聘笔试考试第一，面试考76分上岸的机率也是很大的，只要不出意外都可以上岸。相比于面试，笔试考试是实实在在可以自己掌控的硬实力，而且，笔试考试成绩越高，面试压力越小，面试越容易充分发挥状态。面试考76分也是不错的成绩，上岸的期望也很大。

公立小学不可以自主招聘在编教师，但可以按照工作需，自主招聘部分代课老师。但所招聘的代课老师的待遇，完全由学校自已支付，与地方政府不存在任何关系。公立小学的在编教师，由当地人社局和教育局负责组织招聘，学校只是按照自已的需求，确定所需人员数量，不参加招聘的详细工作。

可以自主招聘临时代课老师。

假设是找教师这个工作职位，可以通过以下几种方法。

方法一，可在招聘官方网站上面去找。但是在招聘官方网站上公布信息的都是民办学校。

方法二，通过每一年当地政府举行的教师招聘考试进入公共教育系统。但是，这样的方法门槛比非常高，成功率比很低。

方法三，关注当地教育部门公布的教师招聘公告信息。不管民办学校还是公办学校，都是受当地的教育部门主管的，民办学校招聘教师还有公办学校招聘合同制教师都要经过当地教育部门的批准和公告信息。故此，经过教育部门公布的信息是很权威和可靠的。这里说的公办“合同制教师”主要是学校临时招聘来代替一部分怀孕、请病假、出外学习等的在编老师上课的教师岗位。故此民办学校的老师可以通过这样的方法进入公办学校。但是，这样的合同制老师是没有编制的，劳动合同执行时间的长短，完全由学校决定。

方法四，结识涵盖民办和公立学校的老师或者学校领导，并加入对应的教师交流微信群。这些群都是由不少个学校的老师还有领导组成的，群上会公布各自不同的与老师有关的信息，也涵盖了老师招聘信息。不管是民办学校的信息还是公办学校的信息都会有公布。

公办学校教师招聘只可以走公招。公办学校是事业单位，根据事业单位人事制度管理规定，新入职教师一定要经过招聘考试的方法进入，因为这个原因，公开招聘是规定的程序和要求。

在详细操作上可以采用面向社会的公开招聘方法，也可深入高校进行校园招聘，就是校招的方法。

大多数情况下来说，公办学校招聘教师都会事先公布对应的招聘公告信息，招聘公告信息中会明确，参与招聘的人员需提供什么材料，只要根据这些材料进行提交完全就能够了。

大多数情况下公办学校招聘教师会需以下一部分重点材料，涵盖学历证书，教师资格证书，普通话证书。

一般教师招聘考试都集中在567月份，详细时间以当地招聘公告信息为准教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是每个省份各地区独自组织考试，大多数情况下教师招聘考试集中在567月份，以历年经验来看下不一样地区的考试时间都。

福建安徽江西广西等省统一考试地区的教师招聘考试为一年一次非省统一考试地区的教师招聘考试次数不定，大多数情况下是市区县为单位自行组织考试同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，故此，一个省份在一年里会组织多次教师。

大多数情况下是在每一年的3月份和4月份。

大多数学校教师的公开招聘时间都是确定在每一年的3月份或者4月份，因为在 的6月份高校毕业生就可以毕业，不少教师都是来自于高校毕业生，故此，教师招聘也会放在不少的高校中进行，而时间上晚也不会超越5月份

每个省份的情况不一样，大多数情况下教师公开招聘集中在每一年的上半年（为九月份开学做准备），下半年也有，很少。

01：3月份~4月份各个地级市招聘教师

02：5~7月份：全国特岗教师招聘工作开始

03：7~9月份：各个县里招聘教师开始（涵盖区里）

04：10~11月份：市直单位招聘，事业单位招聘，这部分招聘里面有少量的教师岗位，很少，要求也比非常高。

05：年底~春节：私立学校招聘，公立学校招聘代教教师、职业技术学院或者大学招聘辅导员或者教师。

教师招聘时间各地不一样，假设是应届毕业生大多数情况下都是3-6月份为主。因为教师的招聘数量和科类都是按照各地上一学年的老师缺编情况而制定出台的，而学生的毕业时间是在6月底底，因为这个原因，虽然各地教师公开招聘时间会有很多不一样的地方，但大多数情况下在3到6月份。