考公务员与教师编考试内容区别，教师招聘和公务员考试考的一样吗知乎

区别很大！按照个人了解，二者区别为，公务员主要考行政能力测验和申论，公务员行政职业能力测验考核内容主要有数学、语文、逻辑、推理、计算等等，申论主要考核写作能力和分析能力。而教师编制考试主要考教师职业具体内容，涵盖心理学、心理教育学、时事政治、写作等等！

公务员的考试内容是两科，一个是公务员行测，一个是申论。公务员行政职业能力测验就是字面名字所表达出来的意思，考察一下行政职业能力，申论考察的是针对特定话题提出观点展开论述。而教师编考试大多数情况下考公共基础知识和教育基础知识还有学科专业知识这三个科目。

公务员考的是公务员行政职业能力测验和申论是不区分专业的，各位考生考的都一样。

教师编大多数情况下是考教育基础知识和专业课程。故此，按照不同的门类专业考试内容也会带来一定不一样。

教师招聘和公务员考试考的是明显不同的，教师考的是事业编，其实就是常说的说，事业单位的，而估论是行政级别的，考的是行政能力测试和申论，两者是有区别的。

答：明显不同。

教师招聘考试的公共基础知识涵盖：教育理论基础、政治理论基础、时事政治、经济基础、法律基础、教师职业道德、教育心理学、教育学。

公务员考试公共基础知识涵盖：涵盖马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容还有涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

教师招聘考试内容主要偏向教育方面的知识，公务员考试内容是综合性的，涵盖范围较广。

扩展资料：

教师招聘考试科目涵盖：教育理论知识、学科知识、教师职业能力、公共基础知识。

1、教育理论知识主要涵盖：教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、新课程改革、教育政策法律法规等。

2、学科知识涵盖：语文、数学、英语、思想品德、地理、化学、历史、生物、物理、美术、音乐、体育、计算机、幼儿教育等学科知识。

3、教师职业能力主要涵盖：教育教学常识和能力倾向测验两个部分，这当中能力倾向测验主要有数理应用能力、言语理解、判断推理能力、常识应用能力哪些部分。

　　明显不同。教师的主要是心理学和教育学那一块。而公务员的公共基础是放在行政职业能力测试里考核的，大多数情况下占的比例较小。公共基础知识：马克思主义原理，毛思邓论，时事，常识，公文写作，法律，行政管理。