2018朔州市朔城区中小学教师招聘80名公告(3)

根据综合成绩，以中学岗位、小学岗位、基层服务岗位，由本人自选。先由直接进入考察的博士研究生自选，再由其他人员从高分到低分自选。中途如有放弃，从高分到低分逐次递补。岗位确定后，进入下一招聘环节。

(七)体检与考察

1、体检考察由招聘领导组办公室组织实施。按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员，到指定综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《山西省教师资格人员体检标准》执行，体检费用考生自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消资格。

2、考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审，考察不合格者取消资格。

体检和考察如出现空缺名额不递补。

(八)公示及确定聘用

1、在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘岗位、学历、毕业院校等。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定聘用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式四份，报区人社局审核盖章。所聘人员实行聘用制，聘用合同期限为5年，试用期1年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃、接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的考生，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。

本次聘用人员服务期5年，期满后允许调动。

四、福利待遇

占用公办学校事业编制，执行国家关于事业单位人员福利待遇及社会保障政策。

五、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节，由区纪委监委派驻第七纪检监察组全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

举报电话：0349-2022482

报名后敬请关注朔城区政府网，有关笔试时间、面试时间安排及相关信息将在本网及时公布或通知，并保持联系电话畅通。

咨询电话：13303491499(赵芝荣)

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