2018襄阳市保康县事业单位教师招聘13名公告(2)

3.改报。对网上报名人员资格初审未通过的，可以退出报名系统允许报考人员根据本人基本情况改报其他岗位。网上报名只允许改报一次。如考生报名资格条件不符合岗位要求，或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

4.专业目录参考。主要参考依据为教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》(教部学位办〔2011〕25号)。

5.证件。报名与考试时使用的二代身份证必须一致。

6.缴费及领取准考证。报考人员经资格审查合格后需现场缴纳考务费。根据鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号文件规定每位考生笔试考务费为每科50元，两科计100元。领取准考证时间为2018年9月12日至14日，地点在保康县人社局办公大楼三楼服务大厅。

7.岗位选择。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，填报多个岗位的，取消报名、笔试资格。

8.注意事项。报考人员参加笔试时，须同时携带笔试准考证和二代身份证。

(二)笔试。

1.笔试时间及科目。

笔试时间：2018年9月15日上午;

笔试科目：8:30-10:00为《职业能力倾向测试》考试时间;

10:00-12:00为《综合运用能力》考试时间。

本次笔试县人社部门不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试地点。请见准考证(考生按照准考证上注明的地点、考场安排等参加笔试)。

3.笔试开考比例。请详见《岗位一览表》所设置的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

4.笔试命题及阅卷。本次笔试命题及阅卷一律委托异地专业考试机构负责。笔试内容按照才用一致的原则予以命题。笔试考场设保康。

5.政策性规定加分政策。根据鄂人社发〔2010〕36号文件规定，截止2018年8月31日，对“三项目”服务人员，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。计算公式为：〔(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测试》成绩)÷2×(2/3)+5分)〕×50%=笔试总成绩。“三支一扶”、“选聘到村任职”等高校毕业生人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员)或事业单位工作人员以及专项招聘为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的报考人员，持原招募时的派遣报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级及以上组织、人社部门出具的服务证明(书)以及本人年度考核相关证明材料(表，原件及复印件)、服务期满合格证书和《“三支一扶”等人员报考加分申请表》于9月20日至21日8：30-17：00到保康县人社局人事考试院506办公室办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

6.笔试成绩公布。笔试成绩通过保康人事考试网、保康人才网及保康县人社局门前公告栏发布，请考生登陆保康人事考试网、保康人才网查询。

(三)面试。

1.面试人选。按照《岗位一览表》设定的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定面试人选。对确定的面试人选发放《2018年度保康县事业单位面向社会公开招聘工作人员面试通知书》(以下简称《面试通知书》)。根据笔试成绩，各招聘岗位按《岗位一览表》设定的比例确定并公布面试人选名单(如遇后一名笔试成绩相同时，一并列入面试人选)。

2.领取《面试通知书》要求。确定的面试人选未按指定时间、地点领取《面试通知书》的考生，取消面试资格。面试人选放弃面试资格，应向保康县人社局出具书面放弃声明或将放弃声明扫描后发送至保康县人社局人事考试院信箱(23638475@QQ.COM或302715167@QQ.COM)。未出具书面声明而招聘组织单位确实无法联系考生本人的，应由招聘组织单位2名以上工作人员确认并记录在案予以证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低顺序依次递补。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补(多不超过三次)。经资格审查，若招聘岗位未达到《岗位一览表》设定的开考比例则相应减少或取消该岗位招聘计划。