2018下半年内江隆昌市教师招聘160名公告(4)

6、面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次隆昌市教师考试招聘中其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的面试成绩低分者，不得聘用。

(四)考试总成绩计算

有专业科目笔试的岗位：考试总成绩=(公共科目成绩×60%+专业科目笔试×40%+政策性加分)×70%+面试成绩×30%。

无专业科目笔试的岗位：考试总成绩=(笔试科目成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

六、体检

面试后依据终考聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，依次按面试成绩高低、笔试成绩高低、专业科目成绩高低、学历层次高低排序，如按学历层次高低排序仍有并列情况，加试专业科目笔试，以加试的专业科目笔试成绩高低排序)。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检项目结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由隆昌市教育局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考核环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考核环节。

怀孕的考生，按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。

七、考核

考核由用人单位和主管部门参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检并合格)。

八、公示

考聘主管机关确定拟补充人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经隆昌市考聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放弃出现的缺额，由考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考核并合格)。

九、审批及聘用

经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员(需要选岗的职位按照总成绩排名先后依次选岗(选岗完毕后，因考生自愿放弃等原因产生的缺额，不再递补)。如总成绩相同，按面试成绩高者优先;面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高者优先。)，由隆昌市教育局按有关规定准备相关材料，报隆昌市人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向考聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由用人单位和主管部门报考聘主管机关审批后办理相关手续。其中，2019年的普通高等教育全日制应届毕业生须在2019年7月31日以前取得毕业证(要求有学位的，应同时获得学位证书)和考聘岗位要求的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书(学位证书)和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。