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2018唐山遵化市公开事业编制教师招聘350名公告

时间:2018-12-09 12:47来源:考试资料 作者: 点击:
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2018唐山遵化市公开事业编制教师招聘350名公告。报名时间:2018年12月9日-12月13日。

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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我市教育系统教师岗位空缺及工作需要,经市政府研究同意,面向社会公开招聘事业编制教师350名,现就具体事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、招聘考试(笔试、面试)、体检、资格审查与考核、拟聘人员公示、备案、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,具有遵化市户籍(其中报考岗位代码为08-13的全日制普通类硕士研究生及以上学历毕业生不受户籍限制);

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、年龄、教龄、专业和教师资格及专业技术;

4.凡涉及年龄、工作年限、户口登记日等需要确定时间的,计算日期截止到发布公告之日;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件

本次公开招聘事业编制教师350名。具体岗位、数量及条件要求详见《遵化市2018年公开招聘事业编制教师岗位条件表》(附件1)。

考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

招聘岗位条件中凡涉及学历、学位及资格证书的,均须在2018年12月5日前已经取得,其他如教师资格考试成绩单、情况说明等证明材料不视为取得相关证书。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满低服务年限或未满约定服务期限的人员、2019年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员等其他情形人员不得报考。

此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

(一) 发布公告

2018年12月5日,在唐山事业单位招聘网、遵化市政府网站(www.zunhua.gov.cn)发布遵化市2018年度公开招聘事业编制教师的公告。

(二) 报名

1.报名方式:采取现场报名,不接受其他报名方式。

2.报名时间:2018年12月9日至12月13日(上午8:30-11:30;下午2:00-5:00)。

3.报名地点及联系方式:遵化市教育局大会议室,联系电话:0315-6618047。

报名者须填写《遵化市事业单位2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2,一式两份,可从网上下载打印填写),并携带本人有效身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、教师资格证及有关材料的原件、复印件及4张近期同底小二寸正面免冠彩色照片(背面写清姓名)。报考岗位代码为01-07的,另需提供教育系统工作经历证明(附件3)、专业技术职务资格证原件及复印件。

4.报名要求:本人现场报名,每人限报一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料,在公开招聘的任一环节中,凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致,同时保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

5.收费:每名考生需交纳报名考务费100元。

6.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的,按规定核减该岗位招聘人数。

7.准考证发放:2018年12月21日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00,携带本人身份证到遵化市教育局大会议室领取准考证。

(三)笔试

1.笔试方式。笔试采取闭卷考试的方式,考试时间120分钟,卷面分值为100分。笔试成绩占招聘总成绩的40%。

2.笔试内容

(1)公共基础知识(40分),

测试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》)。

(2)专业知识(60分)

报考岗位代码为01-07的考试内容为教育教学知识及实践案例分析。报考岗位代码为08-13的考试内容为适应本专业的教育教学知识。

3.笔试日期、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩公布在遵化市政府网站(www.zunhua.gov.cn)。

(四)面试说课

面试分值为100分,占招聘总成绩的60%。

1.面试人选确定。各岗位面试人选,按考生笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。比例内末位出现并列时并列人员全部进入面试。

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