考试分笔试和面试，总分100分。①中小学教师：笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留到小数点后两位)。②公办幼儿园教师：笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留到小数点后两位)。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(一)笔试(满分100分)
1.笔试时间和地点：
笔试时间：2018年12月 30日上午9：00—11：00。
笔试地点：以准考证上的地点为准。
笔试准考证领取：在笔试开考前一天(上班时间)，凭身份证到宁远县教育局政工股领取。
2.笔试内容：招聘笔试科目为一科，笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：
(1)小学教师：考相应的学科知识。
(2)初中教师：考相应的学科知识。
(3)特殊教育学校教师：考《特殊教育概论》、《特殊儿童心理学》。
(4)公办幼儿园教师：考现行学前教育专业开设学前教育学、心理学、卫生学等课程内容。
3.笔试成绩公布与查询：2019年1月4 日起在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在2019年1月4日至1月5 日下午5点半前，由本人书面申请复查，逾期不再受理。
(二)面试(满分100分)
1.面试时间：待定(另行通知)
2.面试地点：待定(另行通知)
3.面试对象：根据笔试成绩，确定面试对象：
(1)根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象，但所有职位考生笔试成绩须达到同一职位参考人员的平均分或者60分以上(含60分)，方可进入面试。
(2)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。
4.面试名单公示前，如有放弃面试资格的可按成绩依次递补符合面试资格名额。面试名单公示后，面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，但面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。
5.面试内容：
(1)小学文化课教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容。
(2)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容。
(3)特殊教育学校教师：本县特殊教育学校现行教材《生活语文》(人民教育出版社)。
(4)公办幼儿园教师：本县幼儿园现行的对应学科教材内容。
6.面试方式：采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在10分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。
七、体检
(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局、人社局和纪委派驻教育局纪检组共同组织实施。
(二)体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。
(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。
(四)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
(五)因体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺可以递补一次。
八、考核和资格复审
体检合格人员为考核和资格复审对象。考核和资格复审工作由县教育部门会同用人单位组织实施。重点是考核其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、计划生育等方面的情况。同时，对考核对象与应聘岗位相关的资质条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用，并按应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次递补一次。
九、公示
招聘工作各阶段结果均由宁远县人民政府网向社会公示，以接受监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由纪委、组织、人社及教育部门调查核实，并依规进行处理。
因公示未通过或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。
十、聘用审批及鉴证
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