2018武汉市东西湖区公办幼儿园政府购买服务幼儿教师招聘153名公告(2)

4.幼儿教师笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识，包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等;笔试成绩占总成绩的40%。

5.保育员笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识《保育员手册》;笔试成绩占总成绩的40%。

笔试后于2019年1月9日在在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)公布笔试成绩及进入面试人员名单。

(四)面试

1.时间：2019年1月12日

2.地点：东西湖职业技术学校(地址：武汉市东西湖区东西湖大道6058号)。

3.面试人选的确定：依照笔试成绩按1:2的比例从高到低的顺序确定参加面试人员名单。对于同一岗位参考人数不足1:2的比例岗位，可以直接进入面试环节。

4.幼儿教师面试内容：面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。面试成绩占总成绩的60%。

5.保育员面试内容：面试主要考核幼儿园保育员岗位实际操作技能及即兴演讲能力。面试成绩占总成绩的60%。

6.面试成绩采取截尾平均值计入。对7个考官评分，去掉一个高分和一个低分，取5个考官的平均分。

7.面试比例不足1:2的岗位，考生面试分数必须达到70分且综合成绩达到60分，则可以进入下一程序。

8.因考生原因，参加面试人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至与参考人数相同。

9.面试考官由7人组成，考官组成待定。考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

10.面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员公布。

(六)综合成绩计算

综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。

1.幼儿教师：同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。

2.保育员：同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

3.面试比例小于1:2的岗位，考生面试分数必须达到70分且综合成绩达到60分则可以进入下一程序。

(七)体检

面试结束后，对于同一岗位面试人数为1:2比例的岗位，按照同一招聘岗位综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检人选。对于同一岗位面试人数小于1:2比例的岗位，当其面试分数达到或超过70分且综合成绩达到60分，根据招聘计划按综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》中的标准和项目体检，主治医师必须在结果栏提出明确的合格或者不合格意见。

(八)考核

1.在招聘领导小组指导下, 由用人单位具体组织，主要考核拟招聘人员思想表现、道德品质、业务能力等。

2.填写《东西湖区教育系统公开招聘政府购买服务工作人员考核表》，考核人应由2人以上签署，提出明确的合格或不合格。

(九)递补及调剂岗位

1、对于岗位面试人数大于或者等于1:2比例的岗位，出现体检人数不足、体检不合格、考核不合格者，优先在同岗位从高到低依次递补;

2、对于岗位面试人数小于1:2比例的岗位，按照岗位计划，在参加笔试和面试(面试成绩必须达到70分且综合成绩达到60分)人员中征集志愿，在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂，直至岗位计划录满为止。

(十)公示

公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。

(十一)办理聘用手续

本次招聘的幼儿教师、保育员属区教育系统购买服务用工性质，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续，其中服务年限从本次入职时间起计算。聘用人员统一实行劳务派遣，并按有关规定签订劳动合同，其薪酬待遇按东西湖区教育系统公办幼儿园政府购买服务用工相关标准执行。

五、相关要求

1、应聘人员在招聘期间请随时留意东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)相关信息，并确保通讯畅通，因所填电话有误或通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。