华宇考试网

2018下半年凉山美姑县中小学教师招聘55名公告

时间:2018-12-26 12:58来源:考试资料 作者: 点击:
资料下载
2018下半年凉山美姑县中小学教师招聘55名公告

华宇课件网:热门考试资料发布网站,新课程资源全程持续更新百度云网盘分享。涵盖:


初级会计师 | 中级会计师 | 高级会计师 | 注册会计师 | 注册税务师 | CMA管理会计师 | 资产评估师 | 经济师 | 审计师 | 证券从业 | 公务员国考 | 公务员省考 | 事业单位编制 | 教师招聘/资格证 | 一级建造师 | 二级建造师 | 考研类课程 | 社会工作者 | 注册消防师 | 会计实操 |

需要免费试看课件请点->: 2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 | 需要新全套资料请选择上面对于科目查看课程

为认真贯彻落实《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于精准施策综合帮扶凉山州全面打赢脱贫攻坚战的意见》(川委办〔2018〕20号)文件精神,加快推进“凉山州贫困县义务教育教师保障工程”工作,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经美姑县委、县政府研究决定,面向社会公开考核聘用中小学教师55名。现将考核聘用有关事项公告如下(本简章同时在美姑县人民政府网http://mg.lsz.gov.cn/上发布):

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

详细情况见附件《美姑县2018年下半年公开考核聘用中小学教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

(二)基本条件

1、报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称,与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者,请勿报考,否则取消报考(聘用)资格,责任由考生自负。

(4)委培、定向培养毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

(5)除有特殊说明外,往届毕业生具有的与岗位相符的资格、条件等要求,计算时间截止2018年12月30日;应届毕业生具有的与岗位相符的资格、条件等要求,计算时间截止2019年7月20日,否则取消招聘资格。

2、有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(3)尚在党纪、政纪处分影响期内的。

(4)免费师范生未满服务年限的,或违约免费师范生未办理完违约手续的。

(5)国家法律法规等规定不得聘用的人员。

(6)高校期间(2019年应届毕业生截至2019年7月31日)所修各学科成绩补考或重修3科及以上(含3科)者不予报名及聘用。

二、公开招聘单位和名额

本次招聘名额55名,具体招聘岗位详见《一览表》。

应届毕业生需在2019年7月20日前取得相应专业的毕业证、学位证(本科以上学历)及教师资格证,并报美姑县教育和科学技术知识产权局验证原件后办理聘用手续,否则取消聘用资格。

三、报名及资格审查

本次考核聘用采用现场报名的方式进行,报名及资格审查由美姑县教育和科学技术知识产权局和美姑县人力资源和社会保障局共同负责。

(一)报名及资格审查具体时间、地点如下:

2018年12月24日上午9:00至11:00在西昌学院;

2018年12月26日上午9:00至11:00在成都师范学院;

2018年12月27日上午9:00至11:00在乐山师范学院;

其余高校毕业生可就近参加报名及资格审查,每名应聘者只能选择一个岗位报名。资格审查通过者务必按指定时间、地点参加面试。

(二)报名需提交以下材料:

1.应届毕业生:应提供加盖学校公章的《2019年应届毕业就业推荐表》、《成绩表》和《身份证》原件及复印件;

2.往届毕业生:应提供相应学历的《毕业证书》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《身份证》、《教师资格证书》原件及复印件、《成绩表》(加盖档案管理部门鲜章)。

3.《美姑县2018年下半年公开考核聘用中小学教师报名登记表》一式一份(可在美姑县人民政府网下载)。

4.自荐书一份,含代表性成果、获奖证书、能证明自己业绩的材料。

5.近期两寸照片2张。

在报名工作结束后,若出现岗位无人报名或报名人数小于招聘人数,需对岗位进行调整的,由美姑县人事工作领导小组研究决定。如现场报名单个岗位合格人数超过5:1 的,是否采用先笔试再面试的方式进行,由县人事工作领导小组研究决定。笔试科目为《教育公共基础知识》。采取先笔试再面试进行考核聘用的岗位,按照笔试成绩从高到低2:1的比例确定面试人员。

资格审查工作贯穿聘用工作全过程,在任何阶段发现报考者有不符合职位要求或隐瞒真实情况和提供虚假材料的,一律取消考核和聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考核方式

(一)本次聘用以面试为主,考察相结合的方式进行考核。

面试满分为100分,面试成绩低于70分不予聘用。

TAG标签:   教师招聘      教师招聘考试      报名时间      教师考试辅导   

华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新!



需要免费试看课件请点->:2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 |链接失效可以点下面QQ客服咨询相关试看


财经会计系列班次:零基础班,预习班,基础班,强化班,习题班,串讲班,冲刺班及习题模拟试题


建筑工程系列班次:预习班,真题解析班,精讲班,强化班,习题班,冲刺班,押题班及考前押题Word


公务员国/省考班次:技巧班,真题班,专项班,突破班,模块班,培优班,冲刺班,及考前预测试卷


考研类课程班次:导学班,零基础班,基础班,强化班,冲刺班,密训班,电子书,考前模拟试卷


所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源,全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化


需要新考试学习资料请点击:精品资料选择你需要的考试栏目查看资源



(责任编辑:磐)
------分隔线----------------------------