2019年春季内江市东兴区学校教师招聘90名公告(2)

3.报考人员提供的材料必须真实、有效，若提供虚假材料或隐瞒有关情况骗取考调的，取消其考调资格，由此产生的一切损失和后果，均由考生本人负责，五年内不得参加东兴区教师考调。

五、考试

报考东兴区机关幼儿园学科岗位进行笔试(满分100分)和面试(满分100分)，笔试与面试成绩分别占总成绩50%。报考其他城区学校学科岗位的只进行笔试(满分100分)。

笔试由区人社局负责组织实施，面试由区教育局负责组织实施，内江市东兴区纪委监察委全程监督。

(一)笔试内容：笔试内容为《教育公共基础知识》和《学科专业知识(含教材教法应用能力)》。其中，《教育公共基础知识》占20分、《学科专业知识(含教材教法应用能力)》占80分,满分共计100分。

(二)开考比例：考调学科岗位数与报考人数形成差额即可开考,如达不到该开考条件的，按此条件相应调减直至取消该考调岗位。考调岗位调整情况通过内江人事考试网公布。

(三)笔试时间及地点：通过内江人事考试网公布。

(四)笔试成绩低于60分(不含60分)的不予进入下一环节。

(五)面试：拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩后一名相同，一并进入面试。

参加面试的人员需缴纳80元/人面试考务费。

面试人员的比例：按照面试人数与考核招聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到3:1的，可全部进入面试资格复审。

面试形式：采取微格课和才艺展示。

1.面试采取微格课方式进行。每人备课时间为20分钟，讲课时间不超过10分钟。

2.才艺展示：唱歌、跳舞、绘画、讲故事自选一项，时间不超过5分钟。所需服装、道具、音乐、绘画材料等由考生自行准备。

面试成绩低于80分(不含80分)的不予进入下一环节。

六、体检

(一)体检对象: 依据总成绩由高到低的原则，按照招聘学科岗位数1:1的比例确定体检对象{如总成绩相同，依次按面试成绩高低、笔试成绩高低(笔试成绩相同时，按《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩高者确定)、学历层次高低排序，如按学历层次高低排序仍有并列情况，加试专业科目笔试，以加试的专业科目笔试成绩高低排序}。

(二)体检：体检由区人社局负责组织，在二甲及以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教发[2004]295号)、川教发[2007]102号和川教发[2010]26号文件执行。体检人员对体检结论有疑问的，可在规定时间内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检医院出据的结论为准。逾期未参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃体检而出现的缺额，可递补一次。怀孕或备孕的考生，按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。

(三)体检时间及地点：通过内江人事考试网另行通知。

七、选岗

根据公告的岗位，按“高分先选、低分后选”原则，同一学科岗位的应聘人员依照笔试成绩从高分到低分(笔试成绩相同时，按《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩高者确定;《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩相同时,按近5年年度考核优秀等次多优先;如以上均相同，按纳入东兴区教师编制管理时间长者确定;如以上均相同，按年龄长者确定;如以上均相同，抽签确定)，由考生本人依次自主选定应聘学校。无论任何原因，本人逾期未参加选岗的视为自动放弃，因各种原因放弃选岗出现的缺额，可递补一次。

八、资格复审

由区人社局负责体检合格人员资格复审。因资格复审不合格或自动放弃而出现的缺额，可递补一次。

九、政审及公示

资格复审合格后，对拟聘人员进行政审。政审由招聘学校参照《关于印发<内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)>的通知》(内人社发[2017]2号)具体组织实施。政审不合格者不予聘用。

对政审合格的人员进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经区招聘相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因政审不合格或自动放弃而出现的缺额，可递补一次。

十、聘用