2019广州市越秀区教师招聘120名公告(2)

1.网上报名。2019年2月11日(星期一)上午9∶00至2月15日(星期五)下午17∶00(5个工作日)，考生登录广州市人力资源和社会保障局官网(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照网上提示方法，填写个人资料进行报名。考生须在报名资料提交后，在报名系统确认报名通过。

2.每位考生限报1个职位。网上报名时，只填应聘职位，暂不填写具体应聘单位。考生的所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码要求一致。

3.通过资格初审的考生自2019年2月21日(星期四)上午9：00起至笔试开考前自行登陆报名网站下载打印准考证。

4.开考比例。每个职位计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3(含)以上才能开考。达不到开考比例的，取消或相应减少该职位的招考人数。

注意：(1)考生报名时须认真对照职位表(附件1)规定的报考条件和专业(专业参考目录见附件3)、学历学位、招聘对象及其他资格条件进行报名。不符合或低于规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果由考生自负。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单(须有教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对职位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请考生直接与事业单位主管部门联系。所学专业以考生毕业证上注明的专业为准。

(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。网上确认流程一经完成，不得改报。

(3)网上报名时应按照报名系统要求认真填写相关资料。未按规定填写的，造成审核不通过或者其他问题的，责任由考生自负。

(三)考试。

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试两个环节组成，分别按30%、70%的比例计入总成绩。

1.笔试。

笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，满分为100分，成绩按30%折算计入总成绩。笔试时间暂定为2019年2月23日(星期六)、24日(星期日)，具体时间及考场安排以笔试准考证为准。教师职位的笔试内容包括教育学、心理学、教育法规等;其他职位的笔试内容包括专业知识，公共基础知识、教育法规等。

生源地为广州市越秀区的免费师范生，经报名和资格审查合格的，直接进入面试。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局官网、越秀教育网公布。

2.资格审查。

确定资格审查名单的方式：

笔试达到60分以上者才能进入资格审查，按笔试成绩高低顺序，以各职位拟招聘人数与笔试人数1∶5的比例确定进入资格审查的人员名单。未达到上述比例的，参加笔试人员达到60分以上者全部进入资格审查。

资格审查通知与笔试成绩一同公布。通过资格审查者方可参加面试。参加资格审查者凭身份证和准考证按时前往指定地点办理资格审查，同时提供《2019年越秀区公开招聘教职员资格审查材料一览表》(附件4)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。资格审查须提交的材料详见附件4。

通过资格审查人员现场填报具体报考单位，并领取面试通知书。

3.面试。

通过资格审查的人员参加面试。面试时间和地点另行通知。具体时间及考场安排以面试通知书为准。面试主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能，教师岗位主要采取说课的形式进行，其他岗位采取结构化面试或专业技能测试的形式进行。面试满分为100分，按70%折算计入总成绩。

4.考试总成绩。

考试总成绩由笔试、面试成绩按3:7的比例合成，总分为100分。

(四)体检和考核。

1.体检。

以总成绩的高低顺序，按与招聘职位1∶1的比例确定体检人选。面试成绩达60分及以上者方可进入体检和考核。若出现总成绩同分的，先按《招聘职位表》规定的优先条件排名区分先后;如条件仍相同，则再按面试成绩、笔试(主观题)成绩排名区分先后;若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。总成绩及体检人选名单在广州市人力资源和社会保障局官网、越秀教育网公布。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。应聘教师岗位的人员参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(附件5)执行，其他岗位人员参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(附件6)执行。体检在指定医院进行，具体体检安排另行通知。体检合格者确定为考核人选。需复查的考生，自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

2.考核。

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考核不合格者，取消聘用资格。

体检或考核不合格的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序依次递补其他考生。

(五)公示。

根据考核结果确定拟聘人选。拟聘人选名单在广州市人力资源和社会保障局官网、越秀教育网公示(7个工作日)。

如出现拟聘人选公示的结果影响聘用或拟聘人员放弃聘用的情形，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序依次进行递补。

(六)聘用。