2019淮安市淮安经济技术开发区教师招聘80名公告(2)

笔试内容为公共理论和学科专业知识。公共理论为教育学、教育心理学、教育法规、课程改革等内容。笔试成绩总分为100分,笔试成绩50分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2019年1月28日(周一)上午9:00-11:00。

3.笔试地点及要求：详见《准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

4.成绩公布：笔试成绩在淮安经济技术开发区门户网站(http://www.hadz.gov.cn/)上公布。

(三)资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由开发区公开招聘教师领导小组办公室对拟参加面试人选报考资格进行复审。

通过资格复审进入面试人员名单在淮安经济技术开发区门户网站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试和技能加试

1.面试

(1)面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

(2)面试方式：面试采用模拟上课的形式。包括：①备课：应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据测试标准对模拟上课情况进行评价。

(3)面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

(4)面试顺序：应聘人员抽签决定面试顺序。

2.技能加试

(1)体育教师(岗位代码为07)、美术教师(岗位代码为08)、幼儿教师(岗位代码为15)的应聘人员还须参加技能加试，报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。

(2)技能加试人选确定：面试成绩合格者，直接进入技能加试。

(3)技能加试时间、地点、要求和内容：见《面试通知书》。

(4)技能加试总分为100分，60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。

3.总成绩折算和公布：

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。应聘体育教师(岗位代码为07)、美术教师(岗位代码为08)、幼儿教师(岗位代码为15)的，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能加试成绩×40%;应聘其他岗位的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在淮安经济技术开发区门户网站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。

(五)体检

在应聘同岗位的面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按照考试总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的(有技能加试的岗位取技能加试成绩高者)，另行组织答辩,取答辩成绩高者。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①应聘人员为在职人员的须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明(在编人员须同时提供单位主管部门同意报考证明);②待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

体检工作由开发区公开招聘教师领导小组办公室统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(六)考察