2019年金华永康市教育局公开教师招聘147名公告(2)

(1)应届毕业生：报名表(可事先下载打印好)、有效期内的第二代身份证、户口簿(复印户主及本人信息页面)、毕业生就业推荐表、就业协议书等原件及复印件各一份，其中高校录取后曾转专业的毕业生需提供相关的文件材料。

(2)往届毕业生：报名表(可事先下载打印好)、有效期内的第二代身份证、户口簿(复印户主及本人信息页面)、毕业证书、学位证书、教师资格证(持《教师资格考试合格证明》报考语文教师岗位的，需携带二级甲等及以上普通话水平证明)等原件及复印件各一份，工作单位开具的同意报考证明1份。外地具有正式事业身份的考生，须提供单位及主管部门同意报考的书面证明。

(3)全日制普通高校第一批录取的本科毕业生，报名时需提供当地县(市、区)招生办出具的本科第一批录取的证明(永康生源由本市招生办现场统一确认)。

(4)留学人员以留学的学历、学位报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。

(二)考试

报考人员必须参加由永康市人力资源和社会保障局、教育局联合组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。笔试、面试分别占总成绩的40%和60%。事业编制教师和雇员制教师统一笔试，分别面试。

1.笔试

笔试内容：《教育基础知识》，满分100分，按25%计入笔试成绩;相应《学科专业知识》，满分100分，按75%计入笔试成绩。《教育基础知识》《学科专业知识》考试说明详见浙江省教育考试院网站(社会考试)浙江省中小学教师录用考试说明。

笔试时间：初定2019年4月13日，上午9：00-11：30考《教育基础知识》，下午14：30-17：00考《学科专业知识》，具体以准考证上的时间为准。

笔试要求：笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。

笔试合格分：除音乐、体育、美术外，其他学科设置《学科专业知识》笔试合格分。事业编制教师和雇员制教师笔试合格分统一划定，以实际参加考试并取得有效分数的人数与成绩，计算出各《学科专业知识》的平均分。平均分在60分及以上的，则以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格分。《学科专业知识》成绩低于笔试合格分的不能进入面试。

2.面试

事业编制教师面试和雇员制教师面试分别组织。

(1)事业编制教师面试

在笔试合格的事业编制教师报考人员中，从高分到低分，按事业编制教师招聘计划数1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试主要采用试讲形式，主要测试面试对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、应变能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。其中音、体、美和学前教育教师面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%，试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。技能测试具体办法面试前另行通知。

总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)雇员制教师面试

在未入围事业编制教师体检，且笔试合格的雇员制教师报考人员中，从高分到低分，雇员制教师招用计划数在4人及以上的，按招用计划数1:2比例确定面试对象，雇员制教师招用计划数在3人及以下的，按招用计划数1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试主要采用试讲形式，主要测试面试对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、应变能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。其中学前教育教师面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%，试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。技能测试具体办法面试前另行通知。

总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检

1.事业编制教师体检对象和雇员制教师体检对象分别划定。