2.拟聘用人员不按规定报到的、或应届毕业生不能如期毕业的(截止2019年8月31日)、或拟聘用人员不服从教育局统一安排的,取消聘用资格,空缺名额不再递补。
3.凡定向招聘的职位,拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分,依次选择定向区域内的乡镇(街道)或学校。统招和定向未明确学校的职位,在拟聘用人员签约时明确聘用学校,并按拟聘用人员考试总成绩由高分到低分,依次选择学校。若同一招聘职位拟聘用人员的考试总成绩相同,则依次比较笔试和技能测试成绩,成绩高者优先选择学校;如分项成绩均相同,则抽签决定优先选择权。跨学段招聘职位的聘用人员,根据本人的任职资格聘用到相应学段的学校工作,如聘用人员的任职资格与推出的定向单位资格要求不匹配,由教育局另行安排。
4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理,并实行试聘期。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书,届时未取得的解除聘用合同。试聘期满,经考核不合格的取消聘用资格,合格的予以正式任职定级。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
6.其他说明:我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与我市教育部门无关。
联系电话:0574--62821526、62816978、62826219。监督电话:0574--62827665。
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2019余姚教师招聘142人附件.xlsx |
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