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2019哈密市学前和义务教育阶段教师招聘576名公告

时间:2019-03-27 22:40来源:考试资料 作者: 点击:
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2019哈密市学前和义务教育阶段教师招聘576名公告,报名时间:2019年3月28日至4月11日

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哈密市位于新疆东部,有丝绸之路咽喉和“新疆门户”之称,是闻名世界的哈密瓜故乡。在国家和自治区发展战略中,哈密市作为丝绸之路经济带核心区重要增长极、国家新型综合能源基地、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场,是发展前景广阔的新疆重要城市之一。民航、高铁、公路四通八达,交通便利。经哈密市委、市政府研究决定,现面向全国招聘学前和义务教育阶段教师。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

35岁以下(1985年1月1日以后出生),内地院校毕业的全日制普通大中专院校应届或往届毕业生。

(二)招聘条件

1.思想政治条件。把政治合格作为教师招聘考核的首要标准,报考人员必须具有良好的思想政治素质,热爱党,热爱社会主义祖国,热爱教育事业,讲政治、守规矩,品行端正,遵纪守法,坚定坚决维护民族团结和社会稳定。

2.普通话水平。把能否熟练掌握和使用国家通用语言作为教师招聘考核的重要指标。报考人员普通话水平必须达到二级乙等及以上标准,其中:报考语文学科岗位的,普通话水平必须达到二级甲等及以上标准。

3.学历条件。幼儿园要求中专及以上学历,小学要求大专及以上学历,初、高中要求本科及以上学历。

4.教师资格条件。具备报考岗位相应的教师资格证书或教师资格认定条件(教师资格认定条件指必须符合招聘岗位学历要求,同时普通话水平达到报考条件所列标准;范围为2019年应届毕业生和报考幼儿园岗位的大专及以上学历师范类专业历届毕业生)。

5.专业条件。所学专业与报考岗位学科相同或相近,详见《自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》。

6.身体条件。具有良好的身体素质和心理素质,五官端正,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作需要。

(三)不能报考人员

有下列情形之一的,不得报考:

1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师);

2.在近3年教师招聘中,已被录取但未报到或报到上岗后中途离职,以及办理辞职手续不到一年的教师。

3.现役军人;

4.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

5.近3年来,在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

6.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

三、招聘计划

2019年,哈密市计划招聘学前和义务教育阶段教师576名,所有学科均在招聘范围之内(详见《2019年哈密市学前和义务教育阶段教师招聘岗位需求计划》),其中:通过现场面试(免笔试)招聘60%左右。

四、招聘程序及时间安排

招聘按照现场报名、资格审查、集中面试等程序进行,采取本地招聘和赴内地院校招聘两种途径开展,赴内地院校招聘事宜另行安排,本地招聘具体事宜安排如下:

(一)现场报名(2019年3月28日至4月11日)。报考人员根据报考意向,下载填写《2019年哈密市学前和义务教育阶段教师招聘报名表》(也可现场填写报名表),分别到市教育局和各区县教育局报名,每人只能报考一个岗位,多报无效,具体如下:

1.市教育局:计划报考石油学校和市中心幼儿园岗位的,请到市教育局报名。联系人:古力尼沙;联系电话:0902-2254581;报名地点:哈密市教育局教育服务大厅(哈密市建国南路3号)。

2.伊州区教育局:计划报考伊州区所属学校、幼儿园岗位的,请到伊州区教育局报名。联系人:黄硕;联系电话:0902-2269613;报名地点:伊州区教育局组织人事室。

3.巴里坤县教育局:计划报考巴里坤县所属学校、幼儿园岗位的,请到巴里坤县教育局报名。联系人:赵学斌;联系电话:0902-6822029;报名地点:巴里坤县教育局人事室。

4.伊吾县教育局:计划报考伊吾县所属学校、幼儿园岗位的,请到伊吾县教育局报名。联系人:陈新凤;联系电话:0902-6722756;报名地点:伊吾县教育局人事室。

(二)资格审查(2019年3月28日至4月11日)。资格审核与现场报名一并进行。请报考人员携带身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件到相应地点报名,并接受资格审查。

(三)集中面试(2019年4月12日至4月21日)。具体时间由各区县教育局和石油教育分局、市中心幼儿园自行确定。各区县教育局和石油教育分局、市中心幼儿园要分别组建面试专家组,采取现场试讲、说课、答辩等方式,对符合资格条件的报考人员进行面试考核,并当场公布面试考核成绩。面试主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字,对国家通用语言文字使用情况考核不合格的,视为面试不合格。

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