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2019十堰市教育局所属学校高层次人才教师招聘55名公告

时间:2019-03-27 22:44来源:考试资料 作者: 点击:
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2019十堰市教育局所属学校高层次人才教师招聘55名公告,报名时间:2019年3月31日至4月2日(每天上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(十人社发﹝2018﹞16号)相关文件,为加强急需紧缺专业教师队伍建设,按照“公开、公平、择优”的原则,结合市直教育系统事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,市教育局所属学校拟面向社会公开招聘高层次人才55名,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合应聘条件及岗位要求的高层次人才。(详见附件1《2019年十堰市教育局所属学校公开招聘高层次人才岗位表》,以下简称《岗位表》)。

(二)招聘条件

1、报考人员须同时具备以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,拥护党的路线、方针和政策;

(2)政治素质好,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校期间表现良好,未受过任何纪律处分;

(3)热爱教育事业,具有岗位所需专业知识和业务能力;

(4)适应岗位要求的身体条件,符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

(5)具备岗位所必需的其它条件。

2、有下列情形之一的人员不得报考:

(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(3)现役军人;

(4)十堰市(含县、市、区)行政、事业单位在职在编人员;

(5)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员,不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

(6)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘程序及相关要求

(一)现场报名、资格审查、缴费、领取准考证

1、报名时间:2019年3月31日至4月2日(每天上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

2、报名地点:十堰市教育局一楼大厅(茅箭区北京北路72号,公交15、16、18、28、31路均可)。

3、报名方式:现场报名。

4、资格审查:考生需携带附件2《2019年十堰市教育局所属学校公开招聘高层次人才报名表》、附件3《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(本人签名)、本人第二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证等资料原件和复印件各一份,2019届毕业生暂不能提供毕业证、学位证书原件的,须提供学校出具的学历、学位证明材料原件1份(格式见附件4)。报名成功后,复印件(按以上顺序装订)留存报名处。本次招聘,每名考生只能报考一个岗位。考生可在十堰市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)、十堰市教育局官网(http://jyj.shiyan.gov.cn/)《2019年十堰市教育局所属学校公开招聘高层次人才公告》中下载报名表格等。

考生无法现场报名的,可委托他人进行报名。被委托人持委托协议书、被委托人身份证原件及上述报名材料现场报名缴费。

报名人员须于2019年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证原件;

国外、境外留学人员须于2019年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书;

上述人员在规定时间里不能取得上述证件的,取消相关资格。

5、现场缴费:资格审查合格后,现场缴纳报名费100元/人。

6、完成报名的考生于2019年4月12日下午14:30—17:30在市教育局人事科604室现场领取考试准考证,逾期未领取视为放弃。

7、现场报名工作由市教育局负责,在报名资格审查时,若报名资格条件不符合岗位要求,或信息填写错误,以及弄虚作假的,经核实将取消资格,并在档案中记入不诚信记录。资格审查贯穿于招聘全过程,凡发现考生与公告招聘条件要求不符的,取消其聘用资格,由此产生的后果及费用由考生本人承担。

(二)面试、考核

1、面试方式:讲课或结构化面试

对符合招聘条件的报考人员,报名人数与招聘岗位形成竞争比例的,由十堰市教育局统一组织面试,教师岗位为无学生讲课,教辅岗位为结构化面试。对未形成竞争比例的,由用人单位结合教育教学实际进行考核。

2、面试、考核时间地点:详见准考证

报考人员持本人准考证和第二代身份证原件,按照准考证上注明的时间地点、考场安排等参加考试,未按要求参加面试的或逾期未到的,视为自动放弃面试资格。

3、面试成绩:面试满分为100分,面试成绩当场公布。按面试成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察人选。

本次招聘考试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)体检、考察

1、体检

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