2019上半年自贡荣县教师招聘110名公告(4)

进入面试资格审查的人员须于2019年5月14日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)持以下资料到荣县就业和社会保障服务中心十一楼(地址：荣县旭阳镇荣州大道三段236号)进行资格审查：

(1)《荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);

(2)有效居民身份证原件和复印件3份;

(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件3份;

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(如职称、职[执]业资格、工作经历证明等)。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)2019年高校及中专应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)，报考教师岗位的还需提供教师资格证发证机关提供的含资格种类、任教学科、证书待发等情况的证明。

(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(3)县外在编在职教师报考需提供有效的在编在职的身份证明。

(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员，递补面试资格审查人员名单将于2019年5月16日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2019年5月21日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：荣县旭阳镇荣州大道一段1号荣县行政中心二楼)进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查或没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

4.面试方式和成绩计算：

教师岗位面试采取试讲的方式，即备课15分钟、现场无学生的试讲15分钟。试讲教材为所报考学段(高中段、初中段、小学段、学前段)报考学科的我县现行使用教材。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。

卫生专业技术岗位和其余岗位面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟;面试的主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。

(三)考试总成绩计算

教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%;

卫生专业技术岗位和其余岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

(四)划定低分数线

同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试,划定笔面试低分数线。划定县政府驻地镇(城区)岗位笔面试折合后总成绩的低分数线为65分(音乐、体育、美术、学前教育、职业技术教育专业课教师岗位的笔面试折合后总成绩的低分数线为60分)，其余区域岗位笔面试折合后总成绩的低分数线为60分(音乐、体育、美术教师岗位的笔面试折合后总成绩的低分数线为55分)，达到此分数线的按笔试和面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。笔试和面试折合总成绩达不到低分数线的不予聘用。

六、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

七、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，提供以下材料到报考单位主管部门：