江北新区社会事业局将于1月4日前后在南京江北新区教育信息网上发布资格复审及面试报名公告。在江北新区参加2020年教师招聘报名(含兼报江北新区)且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试公告要求参加资格复审和面试报名。
资格复审及面试报名需应聘人员本人到场，并携带笔试成绩单、网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。资格复审时间、地点和具体要求详见资格复审及面试报名公告。
3、面试
(1)确定面试人员名单：面试报名结束后，在参加面试报名且资格复审合格的应聘人员中，按本次招聘岗位(学科)需求数的1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试人员名单将在南京江北新区教育信息网上公布，并发放面试通知单。
(2)面试办法：面试在江北新区党群工作部指导、监督下，由江北新区社会事业局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
(3)面试形式：面试采取模拟课堂教学、基本功、基本素养(分别占50%、30%、20%)综合考核的形式。上述三项考核总成绩为100分，合格线为60分，未达面试合格线的一律不予聘用。
(4)面试费用：参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(折算成百分制，四舍五入保留两位小数)×40%+面试成绩(百分制，四舍五入保留两位小数)×60%。
(四)体检、考察
1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检合格人员，由社会事业局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
(五)公示、聘用
1、公示：根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区网、南京江北新区教育信息网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，与其签订协议(签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
合并招聘的岗位，由社会事业局根据招聘成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。
因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
南京市江北新区管理委员会社会事业局：详细请见报名信息
中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部：025-58155705、025-58840386
新招聘信息请查看中国教师招聘网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/
南京市江北新区管理委员会社会事业局
2019年11月20日
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