5.配偶工作安置。引进的博士研究生、硕士研究生的配偶工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。
6.子女就学措施。引进人才子女由县教育局解决就学问题：一是对于引进人才的子女不考虑户籍等因素，优先在公办学校进行统筹安排。二是优先就近安排入学。按照义教段“免试、划片、就近”入学原则，优先安排引进人才的子女进入工作地或居住地就近公办学校就读。三是优先解决学籍。引进人才子女无学籍的，优先上报补登学籍;外地有学籍的，积极协调将学籍迁往我县就读学校。
本次事业单位引进紧缺专业人才工作在县委人才工作领导小组领导下，由县委组织部、县委编办、县人社局负责组织实施，纪检监察机关对引才工作进行全程监督。
1.此次事业单位引进人才工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告。
2.聘用名单在网上公布后，拟聘用人员不得另找工作单位，并按规定时间报到。对无故自行放弃的人选，不得办理调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。对无故恶意放弃的拟聘用人员，将建立个人诚信档案，五年内不得报名参加我县各类人事考试。
3.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。
4.未尽事宜由县委人才办负责解释。
引进政策咨询电话：详细请见报名信息
考务咨询电话：详细请见报名信息
举报投诉电话：0716-5228477
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公安县委人才工作领导小组办公室
2019年11月22日
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