合肥职业技术学院是合肥市唯一一所市属综合性高职院校，是安徽省教育厅确立的安徽省首批16所地方技能型高水平大学之一。为进一步优化师资结构，加快我校发展步伐，早日建成“省内标杆、国内一流”的地方技能型高水平大学，学校研究决定，现面向社会公开引进高层次人才20名。具体要求如下：
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。
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序号 |
招聘岗位 |
岗位 代码 |
招聘专业或研究领域 |
招聘 人数 |
招聘人才类型 |
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1 |
教学 |
190101 |
教育经济与管理计算机及应用类、英语、思想政治教育、法学类 |
4 |
博士或教授 |
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2 |
教学 |
190102 |
机械工程大类（机械设计及理论、农业机械化、数控加工技术、控制理论与控制工程、工业自动化）、车辆工程、土木工程类、工程力学 |
6 |
博士或教授 |
|
3 |
教学 |
190103 |
医学类、基础医学、护理、康复、公共卫生管理、药学类、环境科学 |
4 |
博士或教授 |
|
4 |
教学 |
190104 |
高等教育学、职业技术教育学、课程与教学论、教育学原理、统计学、行政管理、文化产业、逻辑学、社会学、新闻学、美学、科学技术哲学、军事法学 |
3 |
博士或教授 |
|
5 |
教学 |
190105 |
体育、金融学、管理学、数学与统计学、思想政治教育、法学类 |
3 |
博士或教授 |
引进高层次人才，必须围绕学科专业建设需要，坚持德才兼备的原则，既要考察其业务水平和实际工作能力，又要考察其政治思想表现和职业道德状况。
（一）引进对象应符合的基本条件
1.遵纪守法，具有良好的品行，未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排，具有良好的协作精神。
2.热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表；具有强烈的事业心和责任感，开拓进取，勇于创新。
3.具有较高的学术水平，熟悉和掌握本专业的新发展动态和发展状况，在本专业、本领域取得一定的教研、科研或学术成果。
4.身心健康，符合岗位要求。
（二）引进人才年龄要求
本次引进的人才为高校教授职称、博士学位两类，年龄要求如下：
1.教授年龄在50周岁以下；
2.博士学位年龄在40周岁以下;
“年龄要求”中“40周岁以下”为“1978年12月23日以后出生”，其他年龄条件以此类推。
（一） 应聘者报名，递交材料
符合条件的应聘人员应如实填写《合肥职业技术学院面向社会公开招聘人才报名表》（可从合肥职业技术学院网站下载），于2020年元月8日17：00前发送至邮箱：详细请见报名信息，逾期不再受理报名。应聘人员所提供的信息必须真实无误，凡因弄虚作假在资格审查时发现与报考条件规定不符的，一经查实，即取消资格。
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