2019-2020学年浙江衢州学院教师招聘公告

衢州学院2019-2020学年教师招聘公告

衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院等7个二级学院；开设涉及工学、文学、理学、教育学、艺术学、管理学、经济学等7大学科门类的本专科专业35个，现有全日制普通本专科学生8000余人，专任教师430余人，其中高级职称教师188人，具有博士学位教师120余人。现诚邀海内外有识之士加盟我校。

一、招聘对象

(一)ABCD类高层次人才引进条件见本公告“（二）引进条件”中的A类、B类、C类、D类人才

（二）E1、E2类高层次人才

（三）F类高层次人才

（四）其他

二、引进条件

引进人才应热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别：

（一）A类

中国两院院士、海内外相当于中国两院院士的人选。

（二）B类

国家“万人计划”杰出人才和领军人才、“长江学者奖励计划”教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者（简称“杰青”）、国家“千人计划”创新人才入选者；国家科学技术一等奖（排名前三）、二等奖（排名第一）获得者，省科学技术重大贡献奖（排名第一）获得者；相当于上述层次的海内外领军人才。

（三）C类

国家“青年千人计划”入选者（简称“青千”）、国家有突出贡献中青年专家、国家百千万人才工程入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才（简称“青拔”）、国家“千人计划”创业人才入选者、“长江学者”青年学者（简称“青长”）、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者（简称“优青”）、中国科学院“百人计划”获得者、省“千人计划”创新人才入选者、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”领军人才和青年拔尖人才，国家级教学成果奖一等奖（排名第一）；国家级教学名师。年龄一般不超过55周岁。

（四）D类

国务院特殊津贴专家、省级有突出贡献中青年专家、省级青年科技奖获得者、浙江创新团队带头人、通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助或第一层次人选、浙江省“千人计划”创业人才入选者、海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者；国家级教学成果奖一等奖（排名第一）获得者，省部级教学成果奖一等奖（排名第一）获得者；省级教学名师与上述人才水平相当的高层次人才。年龄一般不超过55周岁。

（五）E1类

具有正高级专业技术职务和博士学位，近五年来主持过国家级教学或科研项目，在权威期刊发表过论文，或承担过重大重点工程咨询项目，在本学科领域内具有较高的学术成就和一定的知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。年龄一般不超过50周岁，一般应符合下列相应类别条件之一。

（1）近五年主持国家级教科研项目或省部级重大项目1项，且理工类人才以第一作者（通讯作者）发表一级或SCI、EI收录论文5篇及以上，人文社科、艺术类人才以第一作者（通讯作者）发表一级或SSCI、A&HCI等收录论文2篇及以上。

（2）以第一完成人获得省部级教学科研成果二等奖及以上奖项1项。因学科建设需求，与上述业绩水平相当且具有正高级专业技术职务和博士学位的人员，经人事处提交校长办公会/党委会审定后也可以E1类人才待遇引进。

（六）E2类

具有正高级专业技术职务和博士学位（艺术类和外语类学科可为硕士教授），近五年来主持过省级科研项目，在权威期刊发表过论文，或承担过重大重点工程咨询项目，在本学科领域内具有较高的学术成就和一定的知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。

年龄一般不超过50周岁，一般应符合下列相应类别条件之一。

（1）近五年主持省级科研项目，且理工类人才以第一作者（通讯作者）发表一级或SCI、EI收录论文4篇及以上，人文社科、艺术类人才以第一作者（通讯作者）发表一级或SSCI、A&HCI等收录论文1篇及以上。

（2）以第一完成人获得省部级科研成果三等奖及以上奖项1项。

因学科建设需求，与上述业绩水平相当且具有正高级专业技术职务和博士学位的人员，经校人才工作领导小组讨论后也可以E2类人才待遇引进。

（七）F类

具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩突出，年龄一般不超过40周岁的博士研究生。

年龄超过40周岁的优秀博士，一般应符合下列相应类别条件之一。

理工类：

（1）近五年主持省级及以上科研项目1项，且以第一作者发表一级或SCI、EI收录论文2篇及以上；

（2）以第一作者发表一级或SCI、EI收录论文3篇及以上。

人文社科、艺术类：

（1）近五年主持省级及以上科研项目1项，且以第一作者发表一级或SSCI、A&HCI等收录论文1篇及以上（艺术类放宽至北大核心期刊1篇及以上）；

（2）以第一作者发表一级或SSCI、A&HCI等收录论文2篇及以上（艺术类放宽至北大1篇核心期刊）。

三、引进待遇

单位：万元

四、应聘及考核方式

应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》（详见附件），连同个人简历及相关佐证材料（需要PDF或图片格式），文件名以“应聘学院+姓名”命名）发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份（详见联系方式）。辅导员招聘会另行公告，请关注我校网站。

届时将根据各岗位报名情况，分期分批组织考试考核。本公告也将依据人员录用情况更新需求人数。

五、招聘程序及要求

（一）制定招聘计划。招聘计划由人事处负责组织编制，经分管校领导同意，报校长办公会、党委会研究。招聘计划主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。

（二）发布招聘信息。通过学校官网、人事处网站及各类人才招聘信息网、人才招聘会、人才中介等渠道公开发布招聘信息。招聘信息发布时间不少于7个工作日。