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中国电信陕西分公司应届生值得去吗,电信面试过了就稳了吗知乎

时间:2022-10-03来源:华宇网校作者:招考公告 教师招聘网课试看报名
中国电信陕西分公司应届生值得去吗

中国电信陕西分公司应届毕业生值得去吗?

第一回答值得应届毕业生进入。

其次有关薪酬问题,各地区都明显不同,各岗位也有不一样,虽然说有一个基本工资的标准,但是,大多数薪酬来源是业绩奖金和补贴等等。这个是没有一个统一标准的,就是为了看到您所在地区的营收状况和上级给予的政策。笔试考试以公务员行政职业能力测验为主(百分之60左右),专业知识(百分之30左右)建议放弃学习(不清楚哪个“神仙”出的题,我选的通信互联网类的,不少东西是根本没学过),大多数情况下没有英语。

面试1、正式,百分之90的考生都是正装,运营商面试成绩表里,形象衣着占5分左右。但是,居然有考生穿平日的衣服跟拖鞋去了(非常大可能性凉透了)。面试官一脸严肃(我居然把小姐姐逗乐了,哈哈哈。我们是专业人才事,大多数情况下不会笑,除非憋不住。)。

2、考生们水平都很高,至少敢说敢讲(别怕说错,自圆其说就可以,没有固定的标准答案。但是,声音一定要保证别人听得清),学校比我好学历比我高的不少啊。3、这两年试题大约率会出现在题目中5g和物联网,建议事先了解一下基本概念和成本,盈利模式等。

电信面试过了就稳了吗?

不可以说稳了,只可以说差不多被录用概率很大,电信招聘过程比较的规范,面试通过以后,还有背景调查和公示,还有入职前的体检,假设你背调合格,公示无异议,入职体检合格那才可以确定已经稳了,只是面试过了,后续程序还未通过就不可以算稳定。

面试通过说明会被录取的概率是很大了。但是,后面还会有背景调查还有体检,都合格后会发出录用公告

中国电信招聘条件?

中国电信春招

01招聘对象

2023届及19-20届还没有工作或是正在找工作但还没有入职本科生、硕士生及博士生

02报名时间

03月01日启动

03招聘流程

网络在线报名➪校园宣讲➪组织笔试考试面试➪公告及签署三方协议

Q:往届生,自学员,专升本类学生可否参与本次简历投递?

A:此次招聘活动主要面向2023届毕业生,2023届毕业还没有工作或是正在找工作但还没有入职的本科生、硕士生及博士生也可以投递,具体内容以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。

Q:如何投递简历报名?截止日期是具体是什么时候?

A: 03月01日启动报名,各分子公司的详细岗位报名截止时间会略有不一样,详细情况详细内容查看各分子公司公告信息。

Q:本次校园招聘每人可以申请哪些职位?

A:每一个学生可申请很少于3个子(分)公司,每个子(分)公司申请很少于2个职位, 详细职位信息详细内容查看招聘说明。

Q:是不是可以通过注册不一样的登录账号用户名称来申请更多的职位?

A:不可以。中国电信的简历系统是通过注册的居民身份证号来进行唯一识别的,一人只可以注册一次。

Q:《毕业生就业推荐表》学校还是没有发放,在内容框中填写简历时如何处理?

A:使用电脑或手机在线上传《毕业生就业推荐表》为非必填项。若学校未发放,可用成绩单代替使用电脑或手机在线上传,建议面试时打印带上。

Q:现在还在上课,学校还没有提供完整的成绩单,咋办,应该如何处理?

A:提供 春季学期(含)之前的成绩单。

Q:英语四六级证书丢失能不能用在学校网络在线查询的成绩结果页作为证明?

A:查询证明请加盖学校有关部门公章。

Q:申请两个以上省级子公司职位是按先后顺序还是会被取消资格?

A:简历筛选主要是按照各位考生填写志愿的顺序。

Q:投递简历时使用电脑或手机在线上传证件照及有关证书复印件为什么提示没办法使用电脑或手机在线上传?

A:简历规格使用电脑或手机在线上传容量单个不可以大于2M。

Q:在职位选择上需要大家特别注意什么问题?

A:学员注册简历后,可以按照职位描述进行选择,如有错选可以重新更改投递职位。简历被筛选后将不可以改投,招聘方会按照你后申请的职位,对你的简历进行筛选。应认真阅读各职位的职责描述、招聘要求,结合自己的知识、技能强项判断出自己可以胜任的、满足职业兴趣的岗位范围进行申请,不要漫无目的申请浪费机会。

Q:简历提交后能不能更改?

A:简历提交过后如果是已经经处理过将没办法更改。需早一点备好有关材料,再正式申请职位。

Q:如何清楚是不是通过网申呢?在什么地方可以查到?

A:各个相关机构将按照简历筛选情况,具体安排学生参与笔试考试、面试,通过电子邮件或短信方法进行公告。

电信公司招聘员工有两种,一种是合同制,另一种是协议员工。

合同制员工要求:有电信部门的专业知识,要参与笔试考试,笔试考试成功以后还需要参与人力资源部的面试,统统过关才可以上岗就业。

协议员工要求:这个比较简单,经过上级批准完全就能够了。

中国电信大数据信息内容服务平台2023招聘待遇?

整体薪资福利的构成涵盖基本工资、绩效工资、业绩提成,按照 深圳电信招聘信息,大客户经理年薪在12-18W当中,项目经理年薪在14-20W当中,驻点代表年薪在8-12W当中,商客经理年薪在9-14W当中不等。

其福利主要涵盖五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年体检、年终奖、丰富的部门活动等。除开这点就算中途离职,年终奖也会根据工时比例正常发放。

中国电信大多数情况下怎么招人?

中国电信招人分为校园招聘和社会招聘,要求本科学历,校园招聘大多数情况下在每一年六七月,社会招聘一年大多数情况下有1-2次

湖北电信 校园招聘待遇?

2023中国电信员工以十岗作为例子,十岗及以下为电信线务员,社区经理,营销经理,营业厅人员 司机 反正都是基层的。

正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖,单位评到先进,之类的) 5000-10000 过节奖,五一,国庆,春节800X3=2400 三产入股全年得:2023。

其它准现金年收入:超市票2023 衣票或百货票2023 旅游票2023

全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

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