校园招聘教师需要哪些条件，公办学校招聘教师需要哪些部门批准文件

需具备：热爱教育事业，乐于教书育人，合格的学历，复合招聘的专业，具有合适所招聘阶段的教师资格证。满足了招聘条件，完全就能够报名参与校园招聘。校园招聘相对地方招聘可能更简单一部分：随着国家对教育越来越重视，会有更多的有志青年加入教师队伍，假设有机会校园招聘，一定要抓住机会。

公立学校招聘教师，第一需政府编制办公室批准，再由人力资源与社会保证机关做出计划，由教育主管该项目的部门组织或者帮助组织开展。重要，要优先集中精力的是政府编制办公室的批准。假设编制办没有批准就没有编制计划，政府财政就不可以列入财政支付工资系统。

中小学校教师招聘主要按照学校的发展和学校的需求情况，对招聘教师专业进行限制要求，大多数情况下中学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、美术、音乐、体育等专业都需教师，小学主要以语文、数学、英语、音乐、美术、科学等专业为主，不一样层次不一样城市不一样学校对招聘教师的学历专业要求不一样。

有部分学校暂时不缺老师还会招聘新老师，因素是学校里边按照工作要求要储备新老师以备不时之需。例如有部分老师可能要请病假，或者请产假的情况。还要早一点招聘老师早一点学习，有老师请假时完全就能够立马顶上，而不至于到时候手忙脚乱。

有部分学校不缺教师还招聘教师，与下面几点因素相关:

第一，有的学校中不少年纪相对较大的、资历比较深的老师们不可以再来说台讲课了，但是，还占着教师编制。

第二，还有一部分思想境界不高的老师评上了职称就启动想要轻松了，不想上课或者想少上课，因为认为工资多少与工作干的多少关系不大。

第三，教育局和下属事业单位人员的编制很少，有的时候，候工作量相对较大时就可以从各个学校抽调教师，故此，学校为了不让课程空缺，就都会多“备”几名教师，自然还要招聘了。