教师招聘考试考场答题策略，你不看就输了!

1.各题型得分要点

(1)选择题

选择题分为单项选择题和多项选择题，属于客观性试题，是试卷中的必考题型，具有概念性、科学性、灵活性等特点。考查的内容往往是识记性质的，要求考生从四个答案中选择正确的选项，这类试题一般知识覆盖面广、迷惑性强，表面看似容易，但若不注意审题，特别容易失分。这部分试题比较简单，在考试的过程中不应花费大量的时间，但是选择题所占分数较高，是考生得分的关键，因此考生要引起高度重视。

(2)填空题

填空题也是识记性质的，主要考查考生记忆知识的牢固程度。填空题要求所填人的内容一定要准确、简练。这一部分考生没有选项可选，没有蒙混过关的可能，考生不仅要知道答案是什么，还要能准确地写出来，错字、别字不能得分。所以，考生一定要仔细检查，不要做无用功。遇到不会做的题目，不要花费太多时间，毕竟这一题目所占的分数不多，可以把剩下的时间集中到大题上去。

(3)简答题

这种题目一般来说不应答得过长，用1,2，3…分行答题，每条少用长句，只要把主要知识点写上，用适当联结词断句，稍作展开即可，但应该注意的是，知识点一定要回答全面。因为这种题型一般是按照知识点来计分的，这就要求考生对某个问题大概包含几个知识点做到心中有数。另外，答题时一定要字迹工整，用序号标明，使阅卷老师一目了然。有的人以为答的多得的分才多，或者不知道怎么答，就把知道的东西全都答上来，这都是帮倒忙。得分点是靠关键的词、句，这是简答题，不是小论文。回答内容也不宜太短，如果答案只有几个短句，但分数却接近10分，就在短句的后面加上适当的解释或者补充。总之答案不能三言两语，不仅要把主要意思表达出来，还要让人很快地看完。卷面要保持整洁，不要乱涂乱划，写错了几个字，一段话不需要，用笔简单的划几条斜杠就可以了，不要在上面划圈又划圈，给人一种不成熟的感觉。

做此类题的时候一定要控制好时间，不能无限制地拖延，毕竟后面还有更大分值的论述题。对自己暂时回忆不起来的内容可先跳过去，等论述题答完之后再返回来作答。

(4)论述题

论述题主要考查考生分析和解决问题的能力，这类题目比较灵活，不局限于书本知识，也没有标准答案。答题时不仅要思路清晰，而且要全面展开，先把理论讲清楚，再联系实际作相应的陈述。考生在答这类题的时候一定要有理有据，抓住关键的知识点展开论述，抓住了知识点也就抓住了得分点。同样，此题也可用序号标明知识点，并要注意把核心句子放在段首。如果题目要求联系实际，一定要结合本人或学校的工作实践经验，把它们作为阐述观点的材料，观点和材料要统一。语言要精练。

2.高分解题要领

(1)先易后难稳拿分

在考卷发下来后，考生先翻阅试卷，翻阅时要着眼于大致了解试题题型和难度系数，不要过多地注意具体某几道或者某一道考题的内容，形成对试卷整体的初步评估。然后本着先易后难的顺序，保证时间的合理分配。考试中，思维的灵敏度至关重要，迅速在脑海里查找每道题的考查的知识点，然后对自己的掌握程度和得分率做出判断，是自己的菜就迅速吃掉，先把分数拿到手，做完整个试卷后再回头将难题攻克，避免在自己的劣势题目上纠结，完全根据试卷的特点组织答题，思路顺畅就能争取到的利益。

先易后难是个基本规律，对于容易的题必得分，对于难题不言弃。做到了这点，一没浪费时间，二没丧失信心，还轻轻松松提了分。何乐而不为呢?

(2)不会做的题力求得分

当遇到不太熟悉或根本不会的难题，一定要冷静思考。即使不会也要作答，而且要借此显示自己的知识面和知识积累程度，无论如何，不能出现漏题现象。不轻易放弃是拿高分的关键，能解几步就写几步，争取分步得分。但注意不要仅仅为了填充空白而漫无边际乱写一通(胡乱作答，会影响判卷老师对你的水平的判断，且浪费时间)。

(3)规矩答题赚印象分

对主观题型，要规规矩矩的答题，切忌动笔就写。应在答题前理出思路，拟定一个结论性的要点，按逻辑顺序组织，在显著位置简单明了的体现你的行文脉络。书写尤其要规范，不可用网络字，忌潦草、勾勾划划，保持卷面整洁。

(4)认真检查，降低错误率

做完试卷后需认真检查答案是否符合题目要求。字母、符号是否准确无误;计算结果是否正确;整个试卷是否有会做而忘了做的题，等等。每检查出一个错误就意味着你超越了不止一位竞争者。