滨州人才卡领取条件,滨州2023人才引进政策公告

滨州人才卡领取条件?
1.具有普通全日制高等院校本科或者以上学历;
2.具有普通全日制高等院校大学专科学历,且其毕业证书所载专业在现目前发布的《杭州市缺失人才目录》中专业范围内;
3.具有中级以上专业技术职称;
4.具有技师或者以上国家职业资格;
滨州2023人才引进政策?
四、有关待遇
1.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员属初次就业的,试用期大多数情况下为12个月;非初次就业的(以劳动合同等正式手续和社保缴纳报名费用证明为准),试用期大多数情况下为6个月。试用期满合格的继续聘用,不合格的解除聘用合同。
2.试用期满考查合格后,聘请任职专业技术岗位的,经所在单位组成专家委员会评议,可以按照照业绩、能力、水平聘用到对应专业技术岗位。这当中,博士可聘用到副高级专业技术岗位,硕士可聘用到中级专业技术岗位(有关专业技术资格获取按国家相关规定执行)。按照工作需和职位空缺情况,聘请任职到管理岗位、工作表现优秀的,博士研究生可具体安排担任七级职员、研究生可具体安排担任八级职员。
3.聘用人员的配偶在滨州市外就业的,满足《滨州市高层次人才配偶就业安置办法(试行)》(滨组发〔2023〕3号)规定的,可申请在滨州同性质对口安置就业。
4.提供“拎包入住”的人才公寓,享受租金减免政策。
山东人才标准?
山东 人才引进条件请看下方具体内容:资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和很强的组织、实践能力;
3.可以适应岗位需,具备履职所需的综合素质、专业水平,服从组织具体安排;
4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;
5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生),研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生),本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生,不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年或者以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增多1年对应放宽1岁;
6. 全日制应届生(含找工作期间内没有能够落实工作单位的高校毕业生)。博士研究生获取毕业证书和学位证书时间须在 12月31日前。研究生和本科生获取毕业证书和学位证书时间须在 7月31日前。因新冠肺炎防疫延期发放,经学校出具证明后,可待获取学历学位后再办理聘用手续;
7.满足岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法已经在接受相关机关审核查验暂时还没有作出结论的人员、在读全日制普通高等学校非应届生、现役军人、失信被执行人还有法律法规规定不可以聘用的其他情形人员不可以报考,在读全日制普通高等学校非应届生不可以用已获取的学历学位作为条件报考!
滨州人才公寓申请条件?
1.在滨州市直及各县(市、区)、市属开发区(不含滨城区)机关、企事业单位(含社会组织)、中央及省属驻滨单位工作的在职人员。滨城区在职人员如有需求,可向滨城区人才公寓分配管理部门申请。
2.申请人在滨城区、滨州经济技术开发区及工作所在地范围内无住房(申请人及其配偶、未成年孩子5年内没有商品住房交易记录),且未入住其他县(市、区)人才公寓。
3.具有全日制大学专科或者以上学历、中级以上专业技术职务,或高技工或者以上职业资格(或对应职业技能等级)。
人才中心档案接收条件?
1、在私营企业或个体经营单位工作,可以把档案存放在当地人才中心。
2、户口是当地的,可先将档案存放于当地人才中心。
3、档案材料一定要是真实有效的,档案内的材料与个人实质上不满足的、档案拆封过的、档案缺乏材料等人才中心都不会接收。
4、档案一定要是公对公转递,个人带上的档案人才中心也不接收。
5、满足当地人才中心的接收要求。
档案托管人才中心的流程:
1、满足当地人才中心的存档要求后,备好有关材料,到人才中心申请开具调档函。
2、档案是通过机要方法公对公的转入人才中心。
3、人才中心工作人员在拿到你的档案后面会对里面的主要内容进行具体的审查核验,[审核通过]后办理档案存档手续。
人才引进条件新规定?
1. 人才学历达到当地人才引进政策规定的低学历。
2. 人才获取有关职业的职业职称。
3. 取得省部级奖励人员。
4. 当地急需的针对人才。
5. 人才接收企业,向当地人力资源中心申请人才引进。
6. 人才接收企业的营业执照、公司简介、引进理由和人才的个人简历。
滨州人才补贴要求应届毕业生吗?
滨州市的人才补贴针对是不是应届生是不限制的。主要是看是不是在滨州市缴纳的社保,第一次缴纳社保时间是不是在2023.07.01后面,签署的劳动合同是不是正规有效,劳动合同年限是都大于三年等等。详细的政策可以去滨州市人力资源和社会保证局官方网站查看或者打电话号码直接问。
友情提示,滨州市不唯有人才补贴,针对人才在滨州购买首套房也有补贴。
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