教师招聘考核哪些内容，招聘教师考察内容和标准是什么

时间:2023-03-17来源:华宇网校作者:报名条件教师招聘网课试看报名

教师招聘考查什么内容？

教育系统事业单位考试整体来说考试答题方式为公共科目+专业知识

公共科目涵盖：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。

心理学与教育心理学依然不会一样，心理学一般成为普通心理学，教育心理学简称为教心。

专业学科：大多数情况下来说一些考查学科基础知识，另外一些考查教学知识(教学设计、教学开展、教学评价)。

招聘教师考察内容和标准？

教师招聘看重新再来考生的学科专业知识水平和教育能力，分析考查学员的语言表达能力、板书水平、应对事物能力和教育综合素养。同时对学员的学历、年龄、专业有一定的限制。

1、教师讲课水平高，自然可以更好地改变学生积极性。

2、学历和专业方面，师范生和研究生机会更大一部分。

3、有普通话水平要求，至少要二级乙等，语文、幼教二级甲等。

4、要有一定的有关实习经历。

5、满足报名岗位要求的学历、专业、年龄、身体等条件

事业编制教师聘用前要考查什么？

考查德能勤绩廉及几方面。

德主要考察的是思想品德，个人道德。

能是指工作能力，主要考察该教师是不是能胜任教师工作的能力。

勤是指勤劳的美德，主要考察教师是不是勤于教学。

绩是指工作业绩，考察的是教师在教育行业当中业绩表现

连是指廉洁亲政，考察的是教师是不是甘于清廉。

教师招聘考试考什么内容？

（1）教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

（3）公共基础知识：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考核范围广。

（2）学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

教师招聘考试大多数情况下会考什么内容？

教师招聘考试笔试考试科目一般涵盖基础知识和专业知识2个部分。基础知识部分：内容基本涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有总体了解；二是理解与掌握并熟悉，要求对所涉及的领域或者问题可以了解地清楚来龙去脉，前因后果；三是运用，要求可以按照所学理论分析教育生活中的各自不同的问题和情况。专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察。

面试的具体内容：教师招聘考试的面试可以分为2个部分，一些是说课或试讲；另一些为面试问题回答。说课、试讲：主要考核学员对考试教材、学生、学情的整体把控掌握，同时对所需掌握并熟悉知识的讲课流程考察，并能在教学中反映各自学员的教案设计创新点。

教师招聘考试内容？

笔试考试第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、教育法规、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。具体内容以考试公告信息为准。面试面试是笔试考试的翻盘，占成绩的百分之40，重新把全部学员拉到同一水平线。(特岗面试第1；考编面试第2)只要面试发挥的好，逆袭的概率非常大，而且，排名嗖嗖上升。面试涵盖试讲和说课两种，面试考试可以有效的补上来考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考查的缺失。主要考查学员的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的主要内容。教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，我们要清楚的是这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。考试用书都是按照考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。

教师招聘考试都考什么？

因为各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，故此，考核的主要内容不太固定，但是，综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试考试主要考核两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，教育理论综合知识(公共知识)部分涵盖教育学、心理学和教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等重要内容及核心考点，考点与教师考试基本一样；专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等。学员应以各地教育网或人事人才网发布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力，方法有说课、试讲、面谈(答辩)等，这当中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实质上。