教育局招聘的编外教师有保障吗，编外聘用制教师合法吗知乎-华宇考试网

教育局招聘的编外教师有保证吗？

编外教师是合同制教师，也是临时聘用人员是根据合同进行管理的，这里说的保证是在合同约定进行的，对合同约定内容，双方都要执行，这方面是有保证的。

针对是不是长时间稳定，这是没有保证的，要按照学校的师资情况，缺人会长时间用，假设在编教师已经补充，就面临着解聘。祝你顺利！

既然，是编外就基本上等同于合同工，基本的有，但是，无保证。

编外教师与在编教师达到同工同酬缴纳编外教师与在编教师达到同工同酬，缴纳社保

编外聘用制教师合法吗？

编外聘用制教师是合法的，编外聘用制教师主要是缓解学校学科学教育师短缺而招聘的临时教师，只与学校签署临时合同，假设要成为事业单位（学校）在编人员，同样要参与有关教育部门领导组织的考试，考试合格后，才可以成为事业单位在编人员，不存在违法。

在我们国内有部分地方因历史因素，比较落后，教育发展不平衡，致使了一部分地区很小一部分学校在编教师紧决，满足不了学校学科学教育学需，教育主管该项目的部门又没有教师可供调入补岗的情况，学校自主采用外聘教师来补充教师队伍，来保证学校正常工作开展。

这种类型教师足没有编制，工资由学校发的临时代课教师，但这样做是合法，这种类型编外聘用教师是合法的，值得尊敬的。

河北教育厅有关编外教师？

有有关规定。鼓励编外教师参与地方教师任教资格统一招收录取考试。通过后，在同等条件下，提倡优先考虑仍在任教的编外教师，只要运用，就转正了。

河北编外教师有望转编吗？

校聘和编外教师的区别？

校聘和编外教师没有太大的区别，只是名称上有一部分区别。这两者都是没有编制的是跟学校直接签署合同，但是，都是需通过教师招聘考试才可以被录用。在报考时应该看好是不是有编制，大多数情况下报考的岗位上会直接标明是聘用制的老师，考虑了解再报名。

教师编制是政府按照教育教学需设置的岗位。在编教师拥有事业单位编制资格，即为事业单位工作人员，享受财政供给。编外教师即为临时聘请任职人员或合同制人员。不享受财政供给，由主管该项目的部门或单位支付工资和福利。

校聘老师即由学校自行聘用的老师，工资和福利完全由学校支付与主管该项目的部门和政府无关。

教师选调但教育局不放人咋办，应该如何处理？

只要你有资格，满足选调的条件完全就能够报名参与选调考试，通过努力学习以优异的成绩考上了教育局不放人你可以去教育局找领导反馈协商处理的，争取让领导同意。

答，教师选调教育局不一样意这个问题可以好好协商不可以搞僵，

教育局是上级部门，还是有一定权限的，自己假设很想选调就好好和平的处理问题

公开招聘的聘用制教师稳定吗？

稳定。

聘用制老师给人的印象签合同，有被辞退的风险，但是，实际上只要不犯大错误，也是会一直继续聘用。这也是对聘用制老师的一种承诺，故此，相对来说也是很稳定的。现在，多数聘用制教师都可以够享受事业单位在编教师同等工资、福利等着遇。

聘用制教师，它属于编外教师，不一样于在编教师，大多数情况下是用人学校根据相关法律法规与聘用制教师签署劳动合同。

教育局招的合同制老师稳定的，但是，稳定性弱于编制老师。

合同制教师会一直续签，假设不产生重要教学事故，基本不存在被解聘的风险。相对来说，稳定性弱于编制老师。三种合同制教师的待遇：第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，影响不了职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，现在来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差很大。