军人转业到地方上考哪些证书有用，军人立功证有什么用途吗

军人也好，地方人员也好，有用的证件不少，但专业性都比较強，超级难考的。例如，律师证，会计师证都很管用。但不是哪公容易考的。不过，只要功夫深 铁杵磨成针。加油！会成功的。

假设从整体上来说，司法和注会肯定是更有用，含金量也比非常高的证书。

1.假设从我个人来说，我认为司法和注册会计师，这两个证书为有用。这两者通过率都比很低，非常是注册会计师，目前全国通过的人员也唯有20来万，[执业注册]会计师为10来万，而且，战线比较长，但是，通过了就业是完全不成问题，同时收入也是很多的。

2.针对司法考试，这是成为律师、法官、检察官等岗位的必要前提，通过司法考试的人员，在转业时非常是公检法方向大多数情况下都是优先选岗的，即便不从政，也可担任律师，大多数情况下情况下收入也是有保证的。

3. 也确实有神人，我就见过有的战友利用三年前后时间，通过了司法和注会，给人生带来了很大的改变。实际上这个针对军官来说，还是可以拼一拼的，毕竟目前大多数军官学历都还可以，有一定的基础，可以尝试一下，不需要被这些这里说的的通过率吓倒，因为真正走上考场的就没有很多人，坚持学习的人则就更少了。另外像建造师、消防工程师这些也都很有用，但是，目前渐渐地挂靠比较困难了，而且，考试本身的难度系数也不低。

4.而针对普通战士来说，这两者恐怕都拥有难度，但是，也是可以往一部分方向努力的，例如考一个中级或高级的会计资格证，还有例如特种专业的狙击证、滑翔机证、潜水证等等，不管怎么样，可以牵引带动自己学一部分东西，都是不错的。

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实话说，考证就是去给别人打工，拿那点死工资。但是，士官转业出来都30+了，找工作根本没什么竞争力。

假设分配工作就根本不需要考证，混吃等死就完了。

但是，部队出来缺少的根本不是那个证，而是长远的发现规划跟眼光，被部队思想束缚了既然如此那，久，出来已经完全跟不上形势了。

故此，假设说考证有用，注会，一建，一消，司考，这些都是主流，但是，针对士官来说难度相对很大，换句话说假设有这个死记硬背能力当初也不去当兵。

总结历次经验来说，不要把考证当做救命稻草。要有融入社会的交际能力跟学习能力，还有长远的规划。

胡言乱语就当随便一看。

退伍证和居民身份证有用其他的都没有用，退伍证那上面写的是政府安置，给你工作。居民身份证证明你的身份，让你一辈子都跑有用不然也证明不了你是谁。

这个问题本身就有问题，都已经是转业了，还考啥证书，又不是自主择业

第一说一下，要不要考证书。

不少军人转业前后感觉非常“迷茫”，不清楚以后干什么，觉得“车到山前必有路”，而事后时常后悔，觉得自己选择错误。可能真实的因素是他们没做职业规划，也不清楚有职业规划这个课程。还有可能少数人觉得国家应该为他们具体安排好一切。

其实有一门课叫职业规划（主要讲做好职业计划，什么时候职业应该朝什么方向发展）。因为随着年龄的增长，不只是军人要面临转业，基本上每个人都会面临职业发展无法提升的尴尬境地的问题，都可能面对转行的问题。非常是IT公司的程序员，年纪大了很难适应高强度加班，也需转管理或是培训等岗位。

故此，军人也好做好职业规划，不仅仅只有利于自己和家庭，也促进国家安置（想想那些老革命，军人还是尽可能少给国家和社会添麻烦）。故此，转业前还要做一定的准备。例如先考取哪些含金量高的证书或是学好一门扎实的技术（部分技术需实践，可能难有很高深的技术水平）。这样更能让地方企业公司了解求职者的技术水平，也可以更好的找到适合的岗位。而且，以考证书为牵引学习，能完善知识结构，对部队的工作也可以提升。有的证书是入行的“门槛”。有的证书是水平的标志，假设自己技术好，有工作经验，又有证书，就容易被用人单位录用。假设有一个含金量非常高的证书，没转业前就可以胸有成竹，不少公司都打电话号码邀面试了。基本上“手里有证，心中不慌”。非常是达到自主择业条件的干部和3级以上士官，有证书对比没证书来说，选择不少，格外优越。

先说3级以上士官。转业有计划安置和自主就业两种选择，不过计划安置比不要工作（自主就业）退伍费相差可能少10多万。假设有证书，拥有证书岗位的市场价工资是5000（以华为HCNP工资5000作为例子），但计划安置的岗位可能工资不到5000，并且面临不少无法确定原因（如没能安置到理想岗位，过几年岗位撤编）。这时证书优势就很明显，完全不需要考虑计划安置，选择自主就业，可以多拿10多万退伍费。而且，发展前景好！

假设是自主择业干部，有一个含金量高的证书，生活的自由度很大，例如考个注册一级建造师，一年少说有10多万，而且，想去哪里去哪里，不至于像计划安置，可能一辈子呆在一个地方。考个律师资格证书，因为部队转业军官懂党政机关办事流程，不少律所还是比较喜欢，假设发展的好，前途很难估量。基本上有专业（有证书）的自主择业干部只要找到专业性强的工作，有退役金这个“救生圈”保底，压力小，胆子大。工作就可以放开手脚，敢于创新和冒险，碰见老板不公平，不守法，还能理直气壮的反对，不需要看老板脸色，过得潇潇洒洒。但假设没有证书，毕竟年纪是短板，工作不好找，难有施展舞台。

考什么证书了？要看个人的兴趣和知识基础

个人觉得，考证书好能“继承”部队的专业知识遗产，实在是军队工作专业与地方不沾边（退一步讲，不沾边的步枪手，也可考个健身教练证书），可以考律师资格证书，计划安置也好进公检法。就专业来说，可能通信专业军地通用性强一点，证书多一点。但其他专业也有证书，例如注册会计师证书，教师资格证书，pmp等（受自己能力限制，很难举例）。至于考什么证书了，原则是“对什么感兴趣，对哪个专业熟悉，就业岗位要求什么证书，就考什么证书（可以在智联招聘上搜对应岗位证书）。将兴趣与企业要求结合起来。”

期望战友从部队转业出来，不仅仅只有“吃苦耐劳”的精神，还有专业知识（证书）。针对有管理经验的领导干部，有专业技术，就可以如虎添翼。

什么都没用！有一个好爹有用！

军人立功证是部队给予优秀军人的嘉奖。

　　假设在部队荣立二等功以上一次，义务后或者士官退伍后可以由地方政府具体安排工作，且大多数情况下为事业单位或者行政机关。

　　三等功没有太大意义，但是在复员招工时，可以得到优先权。

性质不一样，待遇也明显不同。大多数情况下情况下优待证是当地人民政府对年龄超越规定的老年人，提供政策，享受免费待遇的证件；而军残证是专属于残疾军人的证件，军残证可以证明残疾军人的姓名、残疾等级、残疾性质等信息，也是残疾军人享受免费乘坐公交车、游览公立公园、景区等凭证，军残证还可以享受生活补助金和抚血金等优抚待遇。

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它是军事职业教育达到的一些，可在这个APP上自学一些知识与技能，通过本次考试后获取证书，这个证书要求每名现役军人至少拥有两个才可以。