基金销售提成一般多少，易方达基金公司正式员工待遇怎么样

基金销售提成大多数情况下多少？

大多数情况下不能超出基金总额的1% 数目金额非常大的几千万甚至上亿的乐观估计可以达到1%,这样提成在100万左右。 当然我说的是不去税情况。详细提成多少得按照不一样银行,不一样产品来定,这也属于银行保密内容的一些。不过银行理财经理提成确实比外面理财机构提成要低。 【拓展资料】2月3日,据媒体报道,现在已有部分银行于近几天下调了理财经理销售基金的业绩提成比例。

易方达基金公司正式员工待遇？

有年终奖、五险一金有社会保险(5险)有住房公积金 、上班时间常常晚下班周六常常加班 ，易方达基金平均工资为19661元/月，这当中28%的工资收入位于区间8000-12023元/月，14%的工资收入位于区间8000元/月以下。

基金公司都是咋收取的费用的？

补充：开放式基金对比封闭式基金对基金经理提供了更好的激励与管束机制：假设开放式基金的业绩表现好，就可以吸引新的投资，以此扩大基金资产规模，增多基金管理公司的收入，假设基金表现差，开放式基金则会面临来自投资者要求赎回投资的很大压力，吸引更多投资者自然取得的奖励就多！ 主要是基金的费率 认购、申购、赎回、托管，都是收取的费用的 别忽视它，一家基金公司作为例子，管理的基金净值在100亿左右，根据基金资产净值1.5％的年费率计提管理费，一年就是1.5亿，而基金公司的平均员工为80人。

换句话说，80个人一年创造利润1.5亿元，而且，是旱涝保收。今年收入水平高的公司为华夏基金管理有限公司，该公司上半年共挣下15.3亿元管理费，博时基金管理公司上半年的管理费收入为11.9亿元，南方基金公司上半年的管理费收入为11.3亿元，排名前列的基金公司还涵盖：景顺长城、华安、上投摩根、大成、广发、嘉实和易方达等基金公司。至于投资所得的利润有百分之50-百分之90要分给投资人，剩下的还需要支付各自不同的系统维护、合作单位费用、员工工资等，剩下的就很少了 股票

公司银行账户收到社保退款，怎么回事？

要是公司银行账户收到社保退款，肯定是社保系统升级，你没有看到公告就着急缴纳社保了，社保缴纳系统暂时升级，故此，正常缴纳不了社保，当系统升级完成你再缴纳社保应该就没有问题可以正常缴纳社保，这之后也可打印社保缴纳人员清单

有可能是企业所缴的个人所得税退税或者是企业所得税退税。

社会保险费是指在社会保险基金筹集途中，由雇员和雇主按规定的数目金额和期限向社会保险管理机构支付的费用，它是社会保险基金的主要来源，也可以被默认为社会保险的保险人为了履行法定的社会保险责任而收取的费用。社保费用由2个部分组成，一些为企业负担，一些为个人负担。

第一种退的是公司缴纳社保金，当年，贷记“管理费用”等科目;上年，贷记“之前年损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款-个人缴纳社保金”

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为：

工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保

社保已退收就是社保收取的费用与个人缴纳报名费用出现重叠需退这当中一份社保费用。退收的钱在公司缴纳的银行卡账户里。

社保已退收办理条件：

1、用人单位办理参保手续滞后致使职工以自由职业（灵活就业）身份缴纳报名费用与在单位缴纳报名费用时间出现重复的（含职工个人缴纳报名费用这个时间段应由单位补缴的）；

2、因劳动关系不明确致使职工在不一样单位缴纳报名费用重复的；

3、满退休年龄后超期缴纳社会保险费的。

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