关于农村教师如何转评聘的问题，编外教师后能转在编吗知乎

有关农村教师如何转评聘的问题？

有关农村教师如何转聘评的问题。这个问题问得很好，这是有关农村的教育教学的问题。在农村，从教的老师假设从事教育三年以上。是可以参与进城考试的。参与鳞选。长时间在农村从事教育引导工作的老师。是可以参与职称评定的。农村教师的聘用大多数情况下聘期为三年一次。

编外教师后能转在编吗？

机关事业单位非在编聘用人员可以转成在编人员。但是，要经过事业单位招聘。事业单位考试又称事业编考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题。

编外教师就算教得再久，后也不会自然转为在编教师。目前不管是公务员还是教师，在用人制度上都很规范了，公开、公平、公正，逢进必考。

因为这个原因，编外教师为了转为在编教师，一定要具备招聘考试条件，如学历、教师资格证、普通话等级合格证等等，参与本地或非本地在编教师统一招聘考试，在笔试考试、面试、体检、政审合格后，可录取为国家在编教师，享受在编教师待遇。

不可以。目前的编外教师，都是由学校自行招聘，临时顶岗人员，他们与政府没有任何关系，不存任何手续，与学校也不存在合同协议，故此，转在编是不可能的。目前的在编人员，都一定要参与政府的公开招聘，经过严格的考试和面试考试，这是国家规定，编外转编是不可能的。

140、教师聘请任职有哪几种形式？

（1）招聘，即用人单位面向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员。

它的程序大多数情况下是先由用人单位或地区经人才交流部门批准，然后以广告或其他形式提出所需人员的条件、工作性质、任务、待遇等，一般都要对应聘者进行审核查验、考查（或考试）。

对满足条件者，招聘单位即聘请任职。

招聘具有公开、直接、自愿、透明度高的优点，促进发现和合理使用人才。

根据国家相关规定，招聘需有组织有领导地进行。

（2）续聘，即聘请任职期满后，聘请任职单位与教师继续签署聘请任职合同。

大多数情况下是在聘请任职这个时间段，双方合作愉快，聘请任职单位仍有工作需，教师对所从事的岗位满意，双方自愿续聘合同。

续聘合同相关规定和协议可与上次聘请任职一样，也可按照实质上需变化。

（3）改聘，亦即改系列聘请任职。

改系列聘请任职教师职务，可以在评审考查的基础之上，对转入教师职务系列的人员的任职资格予以重新确认，合格后可改聘对应教师职务，使用新的教师职务名称，履行新的岗位职责，但工资待遇不变。

（4）低聘，即行政领导经聘期考查，觉得受聘教师因主观因素，没有完全履行岗位职责，考查不合格或出现失职行为，不能教师以续聘，单方面解除聘约，重新签署低一级职务的聘约。

（5）解聘，即被聘请任职的教师，在任职这个时间段，假设两第二年度考查不合格，或任职期满考查不合格，实践证明其不可以履行岗位职责，完不成任期目标，或犯有严重错误，或因失职导致损失，出现事故，受到处分，或脱离教育教学岗位，私自从事非专业技术工作时间达半年以上者，单位行政领导可予以解聘。

（6）拒聘，即已获取对应教师职务任职资格的人员，假设不愿应聘（涵盖续聘）任职，可以向单位领导提出拒聘。

单位领导应允许其拒聘，也应允许其到其他单位应聘请任职职。

但拒聘者如不到外单位应聘，则一定要服从本单位的组织具体安排，亦不可以享受与原获取的任职资格对应职务的工资待遇。

（7）辞聘，在任期内，如果是因为聘请任职单位领导单方不遵循聘约或对被聘人员无理压制、打击报复，致使被聘人员没办法履行岗位职责，或被聘人员因生病或因工作改变等因素没办法履行岗位职责时，被聘人员有权提出辞聘。

单位领导应允许辞聘，双方因辞聘出现纠纷时，由仲裁单位裁定。

（8）兼聘，主要指聘请任职兼职人员。

详细来说是人才的隶属关系不变，接受其他使用单位聘请任职，担任兼职工作。

兼聘可以使人才过于集中的单位的人才横向流进急需单位，以处理人才在各个相关机构的比例失调问题。

（9）返聘，即对已办理离退休手续的专业技术人员的聘请任职。

返聘不占单位专业技术职务指标限额，对返聘人员，单位除了要每月发给一部分离退休金以外，还应发给一部分的返聘金。

返聘对象不局限于本单位。

公立学校的临聘老师怎样入编？

公立学校的临聘老师大多数情况下不可以直接入编，入编都需参与统一的招聘考试。你可以累积经验，有机会就去通过参与教师招聘考试或者学校公布的人才引进才可以入编。

临聘老师大多数情况下都会和学校签署合同，针对这些老师，学校也会给予特殊的照顾。只要去满足条件参与入编考试通过，完全就能够正式入编了。你可以及时关注招聘信息，参与考试。

公立学校的临聘教师怎样入编？

公立学校的临聘教师大多数情况下情况下是不可以直接入编的，假设你想入编，就一定要参与教师的入编考试，入编考试和其他毕业生的入编考试过程差不多的，就应该认真备考，多刷入编教师考试的考试试卷，才有可能考试成功，故此公立学校的临聘教师想入编，就得参与考试。

教师转正新规定？

教师转正的条件是：

1、具备教师资格证和普通话证；

2、大学专科以上毕业文凭，中学要有大学以上文凭；

3、报名参与地方教育局招收教师的考试，考试合格，具备当教师的资格；

4、参与学校考查，录取后面，工作一年合格后，可转正。教师的工作职责是：

1、遵循宪法、法律和职业道德，为人师表；

2、贯彻国家的教育方针，遵循规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

3、关心、爱护我们全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

校聘人员有资格晋职称吗？

有资格晋职称。

1.我们国内教师法规定，国家实行教师职务制度。明显，全部教师都要担任一定职务，并评审认定其对应职务名称（即职称）。这表达，不管是编制内还是编制外的教师，也不管是中小学还是其他学校或教育机构的教师，都可以评职称。

2.我们国内教师法规定，学校和其他教育机构一步一步实行教师聘请任职制。到现在，基本上全部学校和其他教育机构，都已经实行了教师聘请任职制。不管是编制内还是编制外的教师，上岗都全部要签署聘请任职合同，大多是三年一聘，期满续签续聘。

教师转正新政策？

满一年可以转正定级，转正后的工资要按照的学历、资格、岗位来确定。新教师大多数情况下90天为试用实习期，期满后即享受转正工资。教师工资根据教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大学专科教师4100元，大学教师4500元。

假设学校是民营的则30天左右就可以有结果，假设是事业单位的学校，还需90天左右，审批手续会比较麻烦。

具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上可以申请评定一级教师。

具备硕士学位，并在一级教师岗位任教5年以上可以申请评定高级教师。申报各级别职称的基本条件：

1、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵循宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固培养爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

2、具备对应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，真真切切履行教师岗位职责和义务。

3、身心健康。

申报评审中、小学教师系列高、中级专业技术职务任职资格的人员，年考查或任职期满考查一定要在称职以上，这当中，破格申报人员，在近两年年考查一定要有一次为优秀。

教师转正政策是：

1、具备教师资格证和普通话证；

2、大学专科以上毕业文凭，中学要有大学以上文凭；

3、报名参与地方教育局招收教师的考试，考试合格，具备当教师的资格；

4、参与学校考查，录取后面，工作一年合格后，可转正。教师的工作职责是：

1、遵循宪法、法律和职业道德，为人师表；

2、贯彻国家的教育方针，遵循规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

3、关心、爱护我们全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

根据当地政府规定，报考试录用公务员取成功的教师，直接转正为正式老师。