四川教师招聘的学历及专业要求，教育心理学abc理论

四川教师招聘的学历及专业要求？

大学专科学历可以报考四川教师招聘考试的，在公告信息信息中的职位表里可以查看各职位对学历及专业的要求，历史教师岗位对专业没什么要求的，大学专科学历也满足大多数情况下学校的招聘条件，故此，放心去报考吧，2023下半年四川教师笔试考试已经在进行中，可以去看看此次考试各地的公告信息信息，为明年的考试做准备。

教育心理学分为ABCD是什么意思？教育学A又是什么意思？这是四川 10月小学教师资格证考试？

1、公务员省考，笔试考试考二门，教育学、教育心理学。

四川社保低基数多少？

一档(百分之40)全年缴纳报名费用额为3921.60元、二档(百分之50)全年缴纳报名费用额为4903.20元、三档(百分之60)全年缴纳报名费用额为5882.40元、四档(百分之70)全年缴纳报名费用额为6864元、五档(百分之80)全年缴纳报名费用额为7843.20元、六档(百分之90)全年缴纳报名费用额为8824.80元、七档(百分之100)全年缴纳报名费用额为9804元。

2o 四川教师的绩效工资该全额拨款给教师吗？

目前 了，怎么 的还没拨款？看不懂。

绩效工资改革不是用员工自己的钱奖励自己。也不可以用员工自己的钱奖励自己。那样会违背设置绩效工资的本意的。

绩效工资的做法要求是按期对照期初工作目标进行考查，考查结果档次分为优秀、合格、不合格。这当中优秀档次要求在百分之10左右，其他档次不限制。不合格大多数情况下不出现，多产生基本合格。百分之90左右是合格的。然后按照考查结果在兑现绩效工资。合格的拿全额绩效工资。优秀的额外再奖励一点。不合格的扣一点。一切以考查结果为依据。

期初工作目标是与员工自己的工作岗位密切相连的工作性质的主要内容，不可以包含应该由单位组织整体集体担负的主要内容，如达标升级等等；也不可以包含员工岗位本职工作量工作以外的、期初目标没有涉及到的额外内容与增量，如见义勇为奖、创新产品品牌奖、各种竞赛获奖、产品设计奖、论文奖、著作奖、车间主任津贴、班主任津贴等等。各期目标可将中长时间的目标分解成年、季度、月度目标。

金额幅度上，企业自主定。事业单位由政府人社部门定。如学校的奖励性绩效工资=基础性绩效工资*3/7，其他事业单位的奖励性绩效工资=基础性绩效工资*4/6，基础性绩效工资执行地方政府人社部门统一标准。

比如：百分之90的合格员工拿到全额绩效工资。既然如此那，百分之10优秀档次的员工，就应该在拿到全额绩效工资的基础上，再增多发一点奖励。所增多发的奖励，与见义勇为奖、创新产品品牌奖、各种竞赛获奖、产品设计奖、论文奖、著作奖、车间主任津贴、班主任津贴等经费渠道一样，即从由单位组织整体集体担负的奖励基金中列支。

但凡是出现考查不合格的员工被扣的一点工资，也还是属于单位工资基金，用于以后合并发工资用。

总而言之，绩效工资的本意是奖并不是罚，奖励有成绩的、奖励有功效的员工！

四川职业技术学院毕业后有教师资格证吗？

9月入学，在四川的南充职业技术学院的师范专业毕业后，可以不通过全国统考，由学校组织申请、审查核验、颁发教师资格证。四川是 3月起正式开展中小学教师资格全国统考的，按照四川教育厅印发的《四川中小学教师考试开展细则和衔接办法》（川教函〔2023〕387号）规定， 及之前入学并获取学籍的师范类专业毕业生，可以按照原教师资格认定办法执行。