“昭通教师补员”是什么意思，教师跨县怎么调动工作

补员是地方财政拨款的一种地方老师招聘考试，像事业单位，特岗要求在岗三年，然后可以通过努力学习以优异的成绩考上一级单位考试，补员不可以，特岗去年是招的，按去年时间快出来了。

目前已没有“改变”一说，说的是“考调”！你愿意去，别人愿意接收，原校（或县市）愿意放你走，办好有关手续，然后参与对方组织的考试（笔试考试和面试），笔试考试合格了，才有资格进入面试，面试合格才有可能考调成功，但还需要接到对方的接收信息才算过关。总的一句话：很麻烦

改变教师需积极和改变目标地（区县）人社局进行积极、有效的全面沟通，并提交改变申请还有改变因素，由目标地人社局将申请提交到上级主管领导办公室（大多数情况下为主管人事关系的县长），得到主管同意和批示后面，目标地人社局向申请改变教师所在区县人社局出具工作改变商调函。

教师跨县改变流程请看下方具体内容：

教师等工作人员跨县改变，按工作需、人职（岗）对应的原则，在调入单位有编制空缺和职位（岗位）空缺前提下，由个人提出申请，经双方单位、主管该项目的部门及调出审批机关同意后，提交县委编委会会议讨论通过再办理改变手续。

教师跨县改变需办理不少的手续费。详细请看下方具体内容：

一，向调入县市提出申请，主管领导签字同意。

二，拿到调入县市开具的调档函去原单位所在教育局提取档案。

三，去原单位所在县市人社局开具人才流动信。

四，到原单位所在县市编制办办理减编手续。

五，带着档案和全部材料交送到调入县市人社局，进行人员信息录入，增编，委派工作。