教师编制考试面试考哪些方面的内容，男生在编教师面试都能过吗知乎

教师编制考试面试考什么方面的主要内容？

感谢邀请回答。因为各地的要求不一样，教师编制考试面试的主要内容是有差别的，但大多数情况下不外乎三种形式：说课、试讲和结构性面试。这三种形式可以分别独立进行，也可采取交叉组合的方法进行。

面试的主要内容是按照报考学科（如语文、数学、外语等）和对应的学段（如小学、初中、高中）来确定，而且，是从相对应的学科和学段的教科书里的考试教材内容选定材料出试题。

面试时间大多数情况下为25分钟左右，但也会按照需进行调整。

1、说课

说课面试主要考察面试者设计教学的能力，它是一种课前行为，主要处理“为什么这样教的问题”，即说说这个课题自己准备怎么讲，为什么这样讲。

说课前，面试者要写一篇说课稿，其内容主要涵盖：

（1）说考试教材，涵盖对考试教材进行简要的分析；该部分内容的教学要达到的目标是什么，为什么要达到这个目标；该部分内容的重点、难点是什么，怎样突破重要考试难点及核心内容等等。

（2）说教法。即按照上面说的对考试教材的分析，面试者准备采取哪种教学方式来完成教学任务。一般的教学方式主要有：情景教学法、目标导学法、演示实验法、比较法、讨论法、归纳法、阅读法等。不管采取哪种教法，都要简要阐述其理由。

（3）说学法。即通过教学，训练和培养学生什么学习方式，如观察法、归纳法、阅读法等。不管采取哪种教法，都要简要阐述其理由。

（4）说教学过程。主要涵盖：讲课时采取哪种方法导入，授课时采取什么步骤；如何进行联系；布置作业的主要内容等。需指出的是，教学过程只要求简略描述，不要写成教案。

    2、试讲

试讲面试主要考擦面试者实质上授课的能力，它是通过现场课堂教学实践来反映教学设计，分析与教学技能是教学方案的课堂设施，主要处理教什么，怎么教的问题。

试讲面试大多数情况下采取无生的方法，即试讲者面对的不是学生，而是将讲台下的评委当做学生来开展课堂教学。试讲面试需试讲者写一篇教案，内容涵盖：教学目标、学情分析、考试教材重要考试难点及核心内容、教学过程、作业布置等。

面试者在模拟课堂教学时要注意以下几点：

（1）课堂教学的导入部分一定要精彩，容易引发评委的兴趣和特别要注意关注，容易取得高分。

（2）因为是在直接面对评委，故此，试讲者的举止要端庄大方、气定神闲。讲课的语言要简洁明了，不可以拖泥带水。课堂提问，只要有这个环节完全就能够，不可以真的喊评委起来回答问题。

（3）教学过程的步骤要清晰，层次分明，转换顺畅，任何一个环节连接紧密。重要考试难点及核心内容的教学要突出。教学方式既要满足学生实质上，又要满足考试教材的特点。

（4）授课结束时，教师要及时进行总结，对本节课所授内容进行梳理，强化学生记忆和理解。

3、结构性面试

结构性面试所谈的问题大部分都集中在以下哪些方面：

（1）专业知识类。这种类型问题涉及到面试者本专业的知识，面试者按照要求回答就可以。

（2）教育理论类。主要考察面试者教育理论素养。例如，你赞赏的教学方式是什么？一堂好课的标准是什么？等等诸如这种类型。

（3）综合素质类。这种类型问题面试官的提问比较随机。例如，你平常看的教育类的书籍和杂志有什么？如何组织与培养班集体？如何与不一样类型的家长沟通等等。

      上面这些内容就是对教师编制考试面试考什么方面内容的回答。

假设你是师范专业的，可以报考教师编制招聘考试。 非师范类学生要获取教师资格，一定要加试心理学和教育心理学，需准备学习参与教育部门举行的考试或者去考自学考试有关的科目。

详细报名时间，可以咨询当地教育部门。

按照各地方教育部门和人事部门的招聘考试要求。如户籍要求、学历方面要求和考试要求等。

考试流程

第一关：网络在线或现场报名，审查核验材料

第二关：笔试考试，单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会按照目前的实际情况选择这当中的几种，大多数情况下不会都产生。

第三关：面试，大多数情况下是在继教中心或某个学校，随机抽试题。

第四关：学校试讲，才艺展示。这关一般都是2选1了。后还有体检，假设都合格，你就过了。

备考书籍大多数情况下考教育学， 心理学 ，新课改， 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

有编制与无编制的差别就是待遇的差别，有编制工资高，无编制工资低；福利待遇无编制肯定比不了在编制的；无编制的教师稳定性差，一不小心就失业了；有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师多可以当任课老师。

那就是为什么要考编制的因素了，考了编制，假设你还想带来一定提升，那就提升职称，高级教师，特级教师，人生就是一考场。

这个要看各地方的，不一样地方考的主要内容明显不同。有的考公共基础和专业知识，有的只考专业知识。面试有的是试讲，有的是说课，有的还需要求写有说课内容等。

男生在编教师面试都可以过吗？

未必都可以过。近这些年，义务教育中小学教师男女比例失衡，参与教师招聘考试女性远远多于男性，故此男生在面试中有一定的优势，但不是全部男生都可以面试过关，后还是择优录取，因为这个原因，作为男生不要有侥幸心理，要扎扎实实地学习，才可以更好应对面试。

教师编制考完还需要面试吗？

要面试。教师是事业编，教师编制考试跟事业编的考试程序差不多的，要经过笔试考试和面试，有的还需要有说课的程序。

毕竟教师入编后要授课，面试也是考察学员基本的应变能力和语言表达能力，故此，面试环节也是很重要的，学员要早一点备考，做好准备。

肯定是需的。教师编制考试笔试考试完后是需进行面试的，大多数情况下是采取进行试讲或者说课的形式进行。教师编制考试跟其他事业编制考试一样，都是需笔试考试加面试的，而且，一般面试占总数比例更高。假设有计划考取教师编，一定需要在备好笔试考试的同时，不放松面试准备。

教师编制考试分笔试考试、面试、健康体检、公示四个阶段。

教师编制考试大多数情况下先是考试，再根据我1:3的比例进行面试，结合考试面试成绩录取。

小学教师编制笔试考试和面试哪个难？

小学教师编制笔试考试和面试考察的是两个方面的东西，没办法说哪个更难。

笔试考试部分主要考察的是教师专业知识掌握并熟悉的怎么样是不是知识掌握并熟悉的扎实、准确，而面试更加重视的是运用知识的能力，教学方式是不是得当，教学语言是不是满足学生特点等等。

小学教师编制的笔试考试更难一部分。

小学教师编制，笔试考试考的是综合教育知识，有部分地市考学科知识，难度是高中毕业考试标准。因为记忆性的重要内容及核心考点非常多是假设大半时间去备考，题型非常多变，竞争的人也非常多。对比面试来说笔试考试的难度更大，面试只是试讲。

教师编制面试好考吗？

教师编制面试难考的。

教师编制面试准备一个小时，面试十多分钟，基本挑选异地教师做考官，5位考官，2位纪委工作人员，监督，计分，计时，公平公正。

评委在本地集中地址位置签到后，手机就都上交，直到面试结束，才拿回自己手机，去哪里也不清楚，故此，随机性很大，找关系的概率不大。

教师编制属于财政全供事业编，它的面试堡也不是很好考的